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一个朋友刚从学校毕业找了一份建筑公司工作,主要工作是做些资格预审类文件和投标,刚开始面试的时候说的是试用期800一个,电话费补贴100元,公司供 时间;结果第一个星期周末就说有事情要加班,就一天休息都没,去到公司后几乎都没事,就公司打游戏,之后每个星期都如此,后来跟领导反映后,就把原来的双休改 ...
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公务员面试但是因为各种因素没有上公务员 那会临近毕业工作还没着落比较着急 然后有一家大公司录用 因为这家公司它的行业也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个 因为个人原因所以试用期的第二个提出辞职 公司经理和总经理都同意了 昨天下午五点多上个月 ...
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25日,填写的劳动合同,合同上面的试用期是两个的。ps.公司没有给合同!但是想今年想换一个工作,是22号的时候跟人事那边微信说的, 号跟经理组长讲的。这边公司的流程是组长——经理——人事经理——总经理!24号去问人事要辞职申请表,人事说要提前一个暂时还是试用期,只要提前三天通知 ...
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老板同意签一个欠薪说明并写好还工资日期,让我们去公司和老板协商,我们询问是否需要监察大队立案,工作人员说先不用,因为;老板已经同意签欠薪说明,让我们 了责令,老板还是不履行,我们可以寻求警方帮助,告老板犯了恶意欠薪罪,现在只是把我们推到仲裁那里,我们很无奈!我们大多数入职均超过一个试用期是正式员工 ...
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到了第五个开始给你安排正式工作,到第七个开始就需要还贷款了,问他什么贷款咋还有贷款呢,hr说你前期公司进行培训,公司给你安排场地,给你准备苹果 一个的1000块钱补助估计不够花你有考虑过周六日去兼个职啥的吗,说不是不住一个3000吗 咋成一千了,他说你听错了是3个3000 一个一千。 ...
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不给,请问是否合理,是否可以算作没有签订合同,谢谢。 合肥一家私人企业公司从事的是数据录入的工作公司给的工资是第一个1700元底薪和商业险,一个之后 单份的劳动合同,不给员工缴纳五险,现在已经工作了6个星期了,现在算试用期还是正式员工,如果现在离职了,剩下的工资是否会足额发放给的 ...
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另一位同事去国外出差,帮那同事处理国内的事情,8号的时候突然接到领导电话,让交接工作,然后当天就可以离开了。没理会,继续到公司上班的。什么都没 能理解。 想请问下律师,这个劳动合同期限是算满一年吗?试用期应该是两个还是一个?他违反法律签的试用期这点,能要求补偿金吗?另外让离开,是电话 ...
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补给觉得他作为一个总经理,说话应该会兑现,也做了录音,没想到2015年1016日去领9月份工资(23天)的时候还是按1630元/少发了 时可能因为是售后经理没有简历上写上试用期工资的原因而导致工资频频发错,但这是公司的问题,后来售后经理说按2500元/补给也勉强同意了,已经 ...
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,理由为说数目还没对好没完成为依据。33号进一家公司试用期两个工作差不多两个后(430号签)公司就让签了合同,但是只有一式一份。又因418号调到新的岗位去人事部就说新的岗位还是试用期,那现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从418至5 ...
//www.110.com/ask/question-3925583.html-了解详情
,理由为说数目还没对好没完成为依据。33号进一家公司试用期两个工作差不多两个后(430号签)公司就让签了合同,但是只有一式一份。又因418号调到新的岗位去人事部就说新的岗位还是试用期,那现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从418至5 ...
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