基本都在基地里）。8月中旬左右，基地原来的出纳合同到期即将回国，公司副总就让我先暂时代替一下出纳。我当时向他说明了我以前从来没做过财务，不适合长期干出纳。 我人在A国，这边哪些证据是我需要收集的？ 3.公司有权从我的工资里扣这笔钱吗？ 4.这份劳动合同有效吗？ 前三个月的工作作为风险押金这一条有法律 ...
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对于双倍工资时效的问题。深圳、上海的做法是逐月极端时效。我理解的逐月计算的意思是，每一个月的时效都是一年，当劳动者在实际用工之日起第13个 月，再前一个月时效还剩10个月……依次往前类推，第一个月的时效即将到期。 所以，劳动者提出申请，必须在未签订劳动合同，实际用工之日起满两个月之后的次日开始计算，在 ...
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实施，在工作当中协调公司内部人员和社会上协助的各方企业，现在项目即将成功的时候公司却在工作职责上做出调整，将我逐步远离该项目，用一个成语形容就是狡兔死 不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开 ...
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一物流公司做了八年多，公司即将解散，我担心公司会另有安排，把我们调到珠海工作或合同正常到期终止，不再与我们续签，若我们不愿意调往别处工作，提出解除劳动合同有无经济补尝，合同终止不与我们续签有无经济补尝，怎样补尝法？把我们调到珠海的目的是因为我们物流公司有三个工作点，中山坦注 ...
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我所在的公司专柜在商场即将拆柜了，劳动合同还没到期，公司只赔偿1个月工资，说是已经提前30天书面通知了的，请问我们是否能要求按照1年赔1个月工资呢？谢谢！...
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我公司有一职工，系原国营药厂职工，2002年公司收购此药厂的部分车间，同时也将这些人继续留用了，但是劳动关系还在原药厂（此药厂主体现在仍在生 ，在2011年11月6日合同到期，公司做出不续签处理，并且进行多次谈话，要求该员工调岗并下发调岗通知单。但该员工在面谈时一再表示公司安排的事情无法做，年纪大等， ...
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我在单位工作四年，单位的劳动合同一年已签订，合同未到期，我在年初怀孕，单位即将宣布破产倒闭，应该如何赔付我？...
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