基本都在基地里)。8月中旬左右,基地原来的出纳合同到期即将回国,公司副总就让我先暂时代替一下出纳。我当时向他说明了我以前从来没做过财务,不适合长期干出纳。 我人在A国,这边哪些证据是我需要收集的? 3.公司有权从我的工资里扣这笔钱吗? 4.这份劳动合同有效吗? 前三个月的工作作为风险押金这一条有法律 ...
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对于双倍工资时效的问题。深圳、上海的做法是逐月极端时效。我理解的逐月计算的意思是,每一个月的时效都是一年,当劳动者在实际用工之日起第13个 月,再前一个月时效还剩10个月……依次往前类推,第一个月的时效即将到期。 所以,劳动者提出申请,必须在未签订劳动合同,实际用工之日起满两个月之后的次日开始计算,在 ...
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实施,在工作当中协调公司内部人员和社会上协助的各方企业,现在项目即将成功的时候公司却在工作职责上做出调整,将我逐步远离该项目,用一个成语形容就是狡兔死 不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训,因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开 ...
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一物流公司做了八年多,公司即将解散,我担心公司会另有安排,把我们调到珠海工作或合同正常到期终止,不再与我们续签,若我们不愿意调往别处工作,提出解除劳动合同有无经济补尝,合同终止不与我们续签有无经济补尝,怎样补尝法?把我们调到珠海的目的是因为我们物流公司有三个工作点,中山坦注 ...
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我所在的公司专柜在商场即将拆柜了,劳动合同还没到期,公司只赔偿1个月工资,说是已经提前30天书面通知了的,请问我们是否能要求按照1年赔1个月工资呢?谢谢!...
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我公司有一职工,系原国营药厂职工,2002年公司收购此药厂的部分车间,同时也将这些人继续留用了,但是劳动关系还在原药厂(此药厂主体现在仍在生 ,在2011年11月6日合同到期,公司做出不续签处理,并且进行多次谈话,要求该员工调岗并下发调岗通知单。但该员工在面谈时一再表示公司安排的事情无法做,年纪大等, ...
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我在单位工作四年,单位的劳动合同一年已签订,合同未到期,我在年初怀孕,单位即将宣布破产倒闭,应该如何赔付我?...
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