无固定期限劳动合同制员工。2004年6月1日因工伤治疗好转后单位一时无法安排合适工作，经与单位协商办理了待养协议，每月工资仅535元。（当年本地区的最低 所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化，但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期 ...
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，所以现行的法律法规并没有对这种行为做出明确的规定，目前只能通过《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》和《反不正当竞争法》中的相关 对争议进行解决；第三、双方达成妥协，互联网网络信息中心按双方同意的解决方案执行。最后，对现行的法律、法规中有涉及电子商务中域名的侵权案件，可以明确 ...
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缴纳，个人缴纳的部分由本人交给原单位再由原单位集体缴纳，2年后我办理了工作调动手续，原单位要求我缴纳借调到办理手续期间单位缴纳的五险一金费用。1 协商衔接，为什么由我们个人买单？ 4.根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干意见》第74条规定，企业富足职工，请长假人员、外借人员和带薪上学人员 ...
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；连续拖欠租金12个月以上,经书面告知逾期仍不支付的。。。。若干 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 不买产权不能出租。不能卖。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 这个是天津市发布的关于公产房购买产权的规定 目前我面临的问题是这样的 我家有一套我父亲名下的公产房 ...
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六、 乙方店人事和活动期间提成发放由乙方自行负责，一切均依员工管理规章暨工作守则执行，甲方予以监督，指导。 七、 乙方店财务独立，由乙方自行负责一切债权、 （4） 将甲方所赠予的文件、经营活动方案提供他人。 （5） 不遵守活动细则规定。 （6） 明显妨碍甲方的信誉时。 注：发生上列行为之一时，甲方可将 ...
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损失费、误工费、交通费、住宿费、执行回转等费用。给被告造成的经济损失谁来承担？是法院还是法官呢？法官刘义力现借调林州市政法委工作.受害人:郭茂勇电话 5000元，根据其伤残程度和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定，本院确定其精神损害抚慰金为3000元；原审原告李西生合理 ...
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最高人民法院在2001年12月27日起施行的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第24条提供了法律救济的途径：“当事人就探望权 能力和认识能力，人民法院应当征求子女的意见，如果子女不同意的，不应当强制执行探望权。------如果是孩子被威胁或者“你（妈妈）不厉害”而迫使孩子做出委屈 ...
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研究生，从2004年7月起，在安阳市某公司（无营业执照）从事翻译工作，因存在工作质量纠纷，企业未向其支付1000元的劳动工资。2005年3月3 。根据《中华人民共和国行政诉讼法》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》的有关规定，撤销被告“区政府”于作出通知书，驳回原告宋某 ...
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一、关于被诉行政回复的可诉性问题。根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条“与具体行政行为有法律上 利害关系的公民、法人或者其他组织对该行为不服的，可以依法提起行政诉讼。”的规定，……..可以提起行政诉讼。” 郑州三原告如能就政府不答复的信访提起行政复议， ...
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公司欠薪，劳务案已经判公司支付，法院执行庭说公司无钱。我上交了执行异议，申请把挂靠单位和工程外包单位为被执行人，今天接到法院执行庭电话：法官说按照最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定不能把挂靠单位作为被执行人。可是我看全国民事审判工作会议纪要（法办[2011]42号）》 ...
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