.直辖市.自治区人民政府批准，方可招用 ，两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有 以为堂堂国家事业单位，肯定能依法.合情合理地同我们续订合同，很多人都盼望能协商依法签订无固定期限合同，结果等到的还是继续留用，签订领导早已准备好 ...
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您好，我跟公司于2015年6月签订了3年的固定期限合同，到今年6月终止，但是这个之后公司未在合同到期前提出续订合同，而是在今年8月份的时候我跟公司聊了 违章指挥情况。我想咨询两个事情：1.我跟公司目前的劳动关系应视为自动默认无固定劳动合同吗？2.我主动提出辞职，能否向公司主张每个月两倍工资的赔偿经济？...
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日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更 违法解除？ 3.以上情形对我存在何种风险？ 4.如果我向公司提出解除劳动关系，并要求东莞子公司按未签订劳动合同，支付2015年7月1日至今的双倍工资;要求广州 ...
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月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果 ...
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年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元 ...
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搬迁至郊区B区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作六年，合同已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请 是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以 ...
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搬迁至郊区B区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作六年，合同已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请 是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以 ...
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公司与我们达成的协议是无固定期限，但我们交回合同给公司盖章后，我们拿到后发现公司有涂改痕迹，该为合同期一年，2，合同中规定劳动报酬按公司销售岗位计算 相关法律咨询机构资讯，他们说我可以以公司未按相关法律为员工缴纳保险为由，提出立即解除劳动合同。于是我又写了一份辞职申请，原因是公司未按相关法律给员工购买 ...
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一上海外企上班，工作6年半，已签订无固定期限合同，工作地点签订宁夏。现公司以撤销宁夏的业务为由，提出协商解除劳动合同，赔偿为N+1，如不同意， 为由结果驳回我的请求。事实上，宁夏还有一同事在从事和我一样的工作，并且在劳动仲裁庭我已告知仲裁员，仲裁员当庭询问公司人事主管，人事主管称公司决定取消宁夏的业务 ...
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元发放，社保按基数1800缴纳。 但公司未与我签订第三份合同。 现，公司无故提出要与我终止劳动关系，终止日期为2011年12月20日。 我该如何维权？ 属于无效合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十九条，第四十条中用人单位可以解除劳动合同的情形具体我要违反哪些公司才有 ...
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