未与我续约，但我一直在此公司继续工作了一年多，期间公司也一直支付我劳动报酬并缴纳保险，现公司将原有厂房及地皮卖了，重新租用了一个地方更名及法人后，要求我重新和新公司签订劳动合同，我担心公司的前景和我的工龄问题，我该不该签？如果不签能拿到经济补偿金吗?谢谢...
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未与我续约，但我一直在此公司继续工作了一年多，期间公司也一直支付我劳动报酬并缴纳保险，现公司将原有厂房及地皮卖了，重新租用了一个地方更名及法人后，要求我重新和新公司签订劳动合同，我担心公司的前景和我的工龄问题，我该不该签？如果不签能拿到经济补偿金吗?谢谢...
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天，要我签下一份为期5年的劳动合同，如果违约，需支付高达30万的违约金，并且合同上没有提到关于我的任何劳动报酬、利益等问题，她只是口头上说等我回来就给我 我工资本身就很低，到现在已经一年多了，工资一直维持现状，我估计公司可能想利用劳动合同来牵制我，把我当做廉价劳动力，我不想把接下来的4年青春浪费在一份 ...
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日后A提前辞职或者因此合同有纠纷，A将获得与本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付的劳动报酬，这将比合同中写明的待遇低！这是A不希望看到的。A也不好跟该私企 可以有很好的发展机会，很好的机遇，所以又十分希望得到这份工作。想求助，若是想要这份工作，应该如何处理这些问题，若签合同的话，应该注意什么细节？...
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劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益， 基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金是2500还是900？...
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受疫情影响，公司要求我们降薪，还要签署劳动合同补充协议，签署之后，这个协议是否具有法律效力？这个协议里面还包含保密协议，其中有一条我觉得有问题，协议如下:"7.甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件 ...
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工作需要，安排乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的劳动报酬。3、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。4 公司所制定的各项规章制度作为合同附件 离职未提前30天但按要求交接并取得甲方同意 问题：工作期间，公司制定修改未给过正式的通知文件，均以公司默认形式执行 ...
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2016年的标准，大约为税后一万左右，不算其他福利，2017年公司因经营问题，仅每月发放税后四千余元工资，且未告知本人2017年基本年薪及绩效年薪为 至今未予以兑现且未有明确说法何时或如何兑现或取消年薪，请问这是不是属于未按时足额支付劳动报酬，我能按照2016年标准向公司主张兑现年薪并要求解除劳动合同 ...
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交付，请问我在这样的情况下， 1. 我要如何操作让公司顺利让我转正并继续劳动合同？ 我可以拿得出实实在在的工作业绩说明。 2. 另外，如果过了试用期，公司没有 无法以正当理由辞退，所想协商的方法）补充问题：如果我申请劳动仲裁或者法律手段维权，如果赢了， 那么我在为维权这期间公司是否需要支付对应的报酬？...
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老板欠我薪水，打了欠条有签名和手指印，但是没有公章，这种情况能申请劳动报酬支付令吗？ 要是老板说这个是个人债务的话就不能申请支付令吧？...
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