签固定合同，反说公司未签无固定期限合同 要给补偿金 提交劳动仲裁。这个举证责任听说在用人单位，我们只有他签署的几份固定期限合同和一起签订的不定时工作制认可书 、交通事故赔偿协议等附件。还有什么对我们有利的证据吗？...
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签固定合同，反说公司未签无固定期限合同 要给补偿金 提交劳动仲裁。 这个举证责任听说在用人单位，我们只有他签署的几份固定期限合同和一起签订的不定时工作制认可书 、交通事故赔偿协议等附件。还有什么对我们有利的证据吗？...
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此份已丢失），07年-08年续签了一年的合同，08年-09年续签一年合同，09年-10年续签一年合同，10年-13年续签3年合同。公司是否已经违法？是否在2次固定劳动合同之后就该签无固定期限劳动合同？如果我现在不想与公司续签合同，能否拿到赔偿？...
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支付一个月工资的标准向我支付经济补偿（我知道这个标准符合国家赔偿标准），但是公司给其他同事的赔偿标准是在我的基础上再额外补偿3个月工资和一笔签字费，远 我是否可以要求公司按同等待遇赔偿？我和其他同事的差别只是在于：我和公司连续签订了2次固定期限合同，本来下个月就变成无固定期限合同的，但是公司说部门解散 ...
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08年之后与公司签订了3次有固定期限的合同，在第3次合同期间由于公司方原因要与我解除合同，请问如何赔偿？ 备注：签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同，而且公司HR也没有主动与我说过，只给了我一份固定期限的格式合同给我签订，当时我就签了份固定期限的合同。...
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公司已工作两年（到2010年6月30日满两年），公司只在第一年跟我签了劳动合同。现在公司提出与我解除劳动关系。 请问我现在是不是属于无固定期限合同？ 倍薪水赔偿外，是否还可以要求公司赔偿2个月的薪水（即满2年得到2个月的薪水赔偿）？ 无固定期限合同的赔偿与固定期限合同的赔偿有什么不一样的地方？ 谢谢！ ...
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工作10年，动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 1.那公司是应当在2008年新的劳动 可以要求公司从2008年1月开始支付我们双倍工资吗？2.事实上公司是到现在仍然没和我们签，我们可以要求公司赔偿 从2008年1月开始一共11个月的双 ...
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工资（做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40岁， 在农村的老人需要赡养，我想咨询一下律师，我这种情况公司把我定为裁员名单之一，是否合理合法？赔偿是否合法？跪求回复，这2天就要签字，先谢谢了！...
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，我想问律师: 1、我可以要求那些经济赔偿 2、单位可以拿低于现行工资标准和我补签无固定期限合同吗？ 3、按我目前的工龄是否超过仲裁或诉讼时效 4、单位 员工都没有合同，一起集体顾律师价格可以优惠吗？) 谢谢 五年没合同的同事们还可以告吗，能拿到双倍工资吗？我们如果请律师是公摊律师费呢还是每人都单独收 ...
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号通知我们50名合同工的劳工合同转到中介公司劳务派谴签合同 问题： ：单位拒绝与我们签定无固定期限合同，并以合同到期终正合同不续签到，这合法吗？单位如果作出赔偿如何计算...
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