2日开始在广州市人盛实业有限公司上班，是负办公室和公司内等工作，至今双方均没有签订劳动合同法。今天1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，说我这两年均不 工作，叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?...
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我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
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疫情期间公司强行解除无固定期限劳动合同，只同意赔偿12个月最底工资标准，怎么...
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律师你好，我是一名公交车司机，我想咨询一下单位和我签无固定期限劳动合同，但单位说公司有规章制度事故费超10万元解除劳动合同违法不，当初签劳动合同时给了我一本员工手册，员工手册并没写服务事故是3o%扣款，他们公司对我有所欺骗，公司属于违约不...
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如果是2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金计算需要考虑2008年前后嘛？...
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你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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律师你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？需要考虑2008年前后不同的计算方法吗？...
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2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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