我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？...
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工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的年终 向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20日提出申请,2月12日辞职到期.此申请公司已批准. ...
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玻集团做操作工，签定了劳动合同，合同上注明了8小时/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日加班是2倍，法定假日 天的假（就是工作28天） 其实单位上部也有文件公开公布必须安排工人每月不得少于4日的休假日，可惜到生产部履行确是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准 ...
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员工于2019年3月12日入职，同年6月24日受伤，那他的平均工资计算周期是只能是根据4月5月两个月的平均薪资来计算吗？...
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我是在2017年3月20日，与公司签订了3年固定期限劳动合同。于2019年3月27日强制与申请人解除劳动合同并拖欠我年假工资至今未付。我想咨询下我的5天年假工资的折算方法和公司违反了那些条例我现在想去劳动仲裁，可是我不知道年假的计算方式，跟公司违反的条例...
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，因生意不好，你从明天起不用来上班了。并发了1个月另6天的工资。最后再问一个问题，月工资3400元，月休2天，哪么日工资是怎么计算？...
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按规定我2019年3月1日可正式退休。至今无果。原因工令误差。 档案多栏标明我70年参加工作(标有每年长日工资)。个人简历一栏是77年毕业，78年参加工。有一栏标83年正式转正……。可社保现给我按83年起计算工玲?在(档案中劳动局一栏盖红章写明从参加工作之 ...
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7月18日我刚到新公司上第一天班，发现不适合我打算8月16辞职，然后工资的计算就出现了问题，因为从7月18开始，每天十小时（因供货原因放假过两天），7月份工时未满 176小时，8月份工时也没满176小时，那工资计算的时候，是 ①把7、8月份的工时加起来减去176，然后多出的算加班 ②还是每个 ...
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2011年11月19日上班期间我受伤了，经伤残鉴定九级伤残。2011年12月份公司更换了抬头，最近我准备离职了，申请一次性医疗金的时候，公司要求我 ，日期是公司换抬头的时候，没多想写了。在得到一次性医疗辅助金的时候是按照2010年上海市平均工资计算的。假如公司不换抬头我就是按照2014年平均工资计算的 ...
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2015年9月16日在劳动仲裁审理了劳动纠纷案件，当庭是按照解除劳动合同前12个月的税后平均工资计算的（按照银行的工资记录），所以我想问一下，最后的裁决书应该是按税前工资补偿我？还是税后的？如果是税前 ...
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