天工资的35%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 协 议 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月， 继续试用期。 在指定时间、地点参加新员工入职培训，未按指定时间参加培训者按旷工处理。 工作满一个月后，由店面店长递交《七天试岗评定表》、《 ...
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昆山九方城当保安 上到7月30号 工资没有工资条 下个月10号发 和他说辞职不批 试用期不是提前3天就可以了吗 非要1个月 然后算我自离 算3天旷工扣750 还说什么平常扣分扣我450（就是什么站岗的时候玩了手机 什么该站的时候不好搞站 不给我报考勤 钉钉上面都是正常 ...
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昆山九方城当保安 上到7月30号 工资没有工资条 下个月10号发 和他说辞职不批 试用期不是提前3天就可以了吗 非要1个月 然后算我自离 算3天旷工扣750 还说什么平常扣分扣我450（就是什么站岗的时候玩了手机 什么该站的时候不好搞站 不给我报考勤 钉钉上面都是正常 ...
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次按照旷工处理，具体旷工多长时间没说，然后说旷工一天扣除两天工资，上个月我无心迟到5次被扣了两天，这个月然后公司针对我突然核对我的地铁故障单，这个月我提交了三 或者大故障并没说清楚，官网只是记载15分钟以上的大故障，所以他们这个月针对我，说我这个单子没用，我准备仲裁，我想咨询下我这个可以要求获得赔偿吗...
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请问我因为小孩需要报名，提前就向有关领导请假了！当时他说同意了！可是报名的那二天，领导说我旷工并扣我6天工资合法吗？，现在又有人旷工公司并没有扣钱，我可以要回扣我的钱吗？...
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我一直在惠州工作1年多，请问，我现在是哪里的合同？深圳的还是惠州呢？请问我可以要求无合同双倍工资赔偿吗， 后来劳动局的来了，公司被迫发了我工资，3个月工资 月3000，共9000，最后到手4000，公司说我是深圳的，要扣我伙食费，我春节回来上班迟来3天（电话和老板请假了的），公司说旷工3天，要扣6天的 ...
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后，老板一定要他在公司再留一个月来带会新人，并承诺会支付他当月的工资，该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天，老板没有回应，所以旷工了一天。该月结束后，他收到财务给他打的工资，少了500元。公司老板这样的做法他可以去劳动监察队申请保障他的利益吗。...
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后，老板一定要我在公司再留一个月来带会新人，并承诺会支付他当月的工资，该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天，老板没有回应，所以旷工了一天。该月结束后，他收到财务给他打的工资，少了500元。公司老板这样的做法他可以去劳动监察队申请保障他的利益吗。...
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也能够理解，所以主动承认自己做错了，并把昨天出去的员工和自己全部都记做了旷工。 但之后老板说我不适合当人事经理了，要降级降薪，甚至开除。 1、根据法律 这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于严重违反规章制度行为，可以接触合同） 2、我这种 ...
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一个月两千8块钱，请假不批，我就旷工一天厂里扣我3天的工资，还另扣300块，请问这合法吗？我可以去劳动局告厂里吗？...
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