我怀孕后一个多月大夫诊断是先兆流产，因此需卧床休息，我就向单位请了长期病假，并如期送假条，但是单位发的工资与最低工资标准相差甚远，我想问一下，到底单位应发多少工资呢？...
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我们一个班是12个小时，上12小时休息24小时。一个月至少要上240个小时。 请问：按杭州最低工资标准960元每月算，我们每月该拿多少工资。法定假日我们又该多少钱一天.........
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个多月，之前签的合同上写的是月工资多少。现在公司开了一个会，说因为公司经营不善，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，是当地最低工资标准，只占我原来工资的30%不到，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为最近公司没有 ...
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给小孩，应怎么应对，我有固定收入，但也可以随时辞职，是否可以按照当地最低工资标准20%给，需要怎么操作 6.由于我们并未共同生活，在未签协议或未通过法院 上班赚钱 7.是否可以通过法院获得她的银行卡流水信息，知道她这几年到底存了我多少钱 8.若起诉抚养权，判给我的几率大不大，小孩跟在我家生活多久，具体 ...
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计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！ 因有事各有10天未上班） 我的工资:1800元/月（佛山最低工资标准（1100元/月） 请问按照劳动法规定我具体能拿到多少工资？（是否会如公司所说“一分钱都拿 ...
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在厂里面是计件工资，做多少得多少，多捞多得，现在货少，厂里安排不合理，有员工加班加点的做不完的事，有的员工没事做，厂里也不安排，一个月下来，当地的最低工资标准都达不到，员工该怎么办?...
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是98天（顺产一胎），剖腹产是128天，基本产假有生育津贴补助，那顺产情况下，公司的假期超过了30天，30天有生育补助或工资吗？ 2.公司按最低工资标准缴纳的生育津贴，那产假期间，我应该能拿多少钱，会不会按缴纳基数，每个月只能拿到2200元工资？...
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均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准来算300一天，一年 共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元，请问这28亿元属于什么钱？如果作为企业收益的话，需交企业所得税多少呢？是否属于偷税漏税？...
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均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准来算300一天，一年 共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元，请问这28亿元属于什么钱？如果作为企业收益的话，需交企业所得税多少呢？是否属于偷税漏税？...
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