1.2012年2月入职，2015年4月离职。签订劳动合同，本人未拿到劳动合同。 这项违规，补偿双倍工资怎么算，是只算一年的 还是具体有规定。 还有实现难度 收回还在用，注册人是公司），工资核算方法。。。 我想问下就我这种情况是申请仲裁还是监察（这俩我实在搞不清楚），以及就我掌握的这些针对上面三个违规的 ...
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职现在的公司，签订的为2年的劳动合同，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人 即将离职，请问我如何才能维护自己的权益。 由于本人所在的公司以前经常被劳动仲裁所以现在劳动合同、考勤表、工资条、工作记录、工号牌等的东西个人一直不太容易 ...
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号在公司上班2012年2月8好离开公司，因跟老板认识，公司未跟我签订劳动合同，离职也没有写书面申请，当时口头约定1800/月，8.5小时/天，因为工作性质几乎每天都要 %，其他到年底才发清的，社保各承担50%，，而且我2012年的工资我去公司要了三次到现在都没有给，请问要准备哪些资料，仲裁申请怎么写？...
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8月8000元。。。剩下的尾数刷无赖。。。请问这样情况，利息怎么计算？？同期利息是什么？？能申请强制执行吗？？是未签订劳动合同的案件，另外，法院承认本人在2013-6-1至2014-7-31期间与公司存在劳动关系。那我现在还能向仲裁提出要公司支付未支付7月份的工资，还有 ...
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，去苏州办公很不方便所以被迫辞职，在这14个月的时间被申述人未与我签订任何的劳动就业合同，在离职后我多次与公司领导联系要求支付在职期间公司欠我的部分 尾款没收回来为由拒绝支付。 这是我申请劳动仲裁的理由 想写上劳动法在这方面的规定 ，但对于劳动法不是很了解，想请律师帮我指点一下下面根据劳动法该怎么写...
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前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一步该 ...
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。我2009年11月进厂做事到现在共11个月，2010年10月12日前未签订劳动合同 3。一直以来单位未为我参保 4。以工衣名义向员工收取36元钱。 跟单位交涉， ，问： 1。能不能就对那些问题提出仲裁了？ 2。补签合同日期应是入职那天还是补签那天？如果是入职那天，怎么知道是补签的，补签日期如何确定？ ...
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本人从事美甲工作,在一个美甲店工作了8个月,老板未与我签订劳动合同,我辞职不干了,在工作期间,老板每个月扣了200押金,共2000。当时说是押金,现 吗?我应该怎么要回我的钱,维护我的权益?当时扣200是口头说明,我们没有证据,，但是有微信聊天记录，现在他以学习基金为由,不给我,申请劳动仲裁我需要准备 ...
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4月进的公司到现在没有签订劳动合同，到16年12月15号公司放我假了，我可以申请的双倍工资还有几个月。另外到现在还有31500元的工资未发放。公司从我进厂 律师帮我代办，他说加班没有证据不好弄。当地律师叫我把剩下的工资结清了在申请劳动仲裁。对方公司是个体户外地人，不知道他身份证号码。当地律师说查询不到...
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签订的试用期合同，6个月，无社保。 15年9月转正，未签合同，有社保。 16年1月签订了为期1年的正式合同，现在已经被单位违法辞退，只给了一个月的工资作为补偿。 我想请问下，我现在能申请哪些补偿，试用期多出的几个月过了仲裁时效了吗？15年9月-12月未签合同有补偿吗？ 如果想延长时效的话需要怎么做？...
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