他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司签了合同？ 单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费， ...
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我想问一下是私人厂但我没有签订合同我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快两个 没有同意 之后11号我便去到厂里 并说我没有签劳动法 可以有此为由辞职 然后 老板却说他们厂劳动法管不到 说我这样是急辞 还要 扣出工资百分之30 要医院的证明 医院 ...
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我想问一下 虽然是私人厂 但我没有签订合同 我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快 没有同意 之后11号我便去到厂里 并说我没有签劳动法 可以有此为由辞职 然后 老板却说他们厂劳动法管不到 说我这样是急辞 还要 扣出工资百分之30 要医院的证明 ...
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我想问一下 虽然是私人厂 但我没有签订合同 我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快 没有同意 之后11号我便去到厂里 并说我没有签劳动法 可以有此为由辞职 然后 老板却说他们厂劳动法管不到 说我这样是急辞 还要 扣出工资百分之30 要医院的证明 ...
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金，所以单位一直没有交社保，而且合同我还没拿到，就一份合同给单位，只签了个名字，这些我如果辞职是否可以要求赔偿双倍工资和没交社保的钱？另外我的工资是固定的工资，但每天工作9个多小时，单休，这些是否可以要求补偿加班工资的？还有就是没有年假，也可以赔偿吗？...
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金，所以单位一直没有交社保，而且合同我还没拿到，就一份合同给单位，只签了个名字，这些我如果辞职是否可以要求赔偿双倍工资和没交社保的钱？另外我的工资是固定的工资，但每天工作9个多小时，单休，这些是否可以要求补偿加班工资的？还有没有年假，也可以赔偿吗？...
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受理吗？如果受理我有胜诉的可能性吗？我现在身上只有５００元，急需拿回工资，求帮助，感激不尽！有同事愿意出来做证人，不过因为都没有签劳动合同，公司里很多人都遇到乱扣工资的现象，不过因为他们扣的不多，敢怒不敢言。而且因为乱扣工资他们辞职走了，可以作为证人吗？ 工资发放都是现金，领工资的时候有签名。...
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那两个月我还负责了一个项目中标了，不知道他们为什么就不满意，所以想了好久决定辞职； 然后昨天拿到的转正通知单上面就写了转正后的月薪是6千，说辞职要提前一个月前 很强硬，不知道我该怎么做，可以尽快拿回我的工资，工作了两个月，每天工作都超12个小时，包括周末，期间只放假了2天，目前只拿到一个月的（打了八折 ...
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不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由：因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资：规定16号发工资 假如：不是1号来的 这月就没有其他费用 也 10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作 ...
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于2012年1月1日在合肥一家名为明明仔的婚庆公司担任婚礼顾问，入职后与我签了一份员工实习合同，实习期为一个月，期满后留我继续工作，但并未签与任何转正合同。 缸人必须干到6月份，若要离职可以，工资一分钱拿不到，并让我交接手头工作，提及递交辞职报告时，经理说不需要。在没要到工资情况下我回到亳州老家，几次 ...
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