今年4月底同一家留学培训机构签订了一份英语培训协议，约定5月底到8月底在该机构担任英语老师，现在还没有开课，但是因为该机构一直提出一些协议上没有提到 的话，算不算违约？如果算违约的话，需要赔多少违约金？（协议上没有提到违约和违约金的问题，之前也没有交过押金，但是我四月份在这家机构做兼职的工资一直以各种 ...
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由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司 一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废？ 请各位律师帮忙解惑。...
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各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务 ...
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到公司实习每个月实习期工资是2000，到的时候签订了培训协议，上面说如果没有在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同，但是现在被告知如果离职，需要赔偿公司支付给我实习期得三个月薪水，就是说他给我的是薪水，就是我应该付给他 ...
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我们是报名了升学的培训机构 当初也是签订了协议 我们在外面他们自己造的房屋集训上课 住宿交了钱但并未给我们签订住宿协议 但是当初签订的协议上面写明了住宿是需要签订住宿协议的 想问一下这个情况他们有没有违反了自己的协议...
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和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。谢谢！...
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在培训机构签订一个协议，去总部培训10天，如果没有做满一年赔偿3000元请问这个协议是否合法呢...
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我于2018年7月30日与一所教育机构签订了就业培训协议，标明培训期约为3个月，培训费9800，培训期纳为学校服务年限，试用期工资2500.我现在打算辞职，机构负责人让我赔偿培训费用，我赔吗？直到现在，还没有签订劳动合同，而且就业协议上没有公章，合同有效吗？...
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你好，我和一个公司签订了岗前培训协议，培训期为三个月，7月17日到10月31日，但是在这期间有中秋节和国庆节两个假期。 我这种工作性质有没有节假日的补贴 和三倍工资，现在没有签订劳动合同，只有岗前培训协议...
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在一家培训机构上班不到一年，没有签订劳务合同，但签过一份培训协议。现在已经换了工作，但还是类似的培训机构，原来老板要求赔偿培训费用。已经向法院起诉，该怎么办...
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