提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理？后公司出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该书面通知是否无效？另外公司有 日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月，想知道这些总共我能主张赔偿多少，法律依据是什么？因为没有缴纳社保，我无法领取失业金！...
//www.110.com/ask/question-9563661.html-了解详情
上家公司正常离职一年了，却因为公司原因一直没有给解除劳动合同，所以导致近半年不能进新厂，中间找过一次公司，说给办理了，结果现在刚进新厂一周又被告知上家公司没有解除劳动合同。这种情况可以要求上家公司经济赔偿吗？有没有赔偿标准？...
//www.110.com/ask/question-9230479.html-了解详情
与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？ ...
//www.110.com/ask/question-3186910.html-了解详情
无效劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按 时间和休息时间，何种特定的工作时间和休息时间，企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的 ...
//www.110.com/ask/question-2281786.html-了解详情
，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个月不给签合同是 ...
//www.110.com/ask/question-1767880.html-了解详情
去别的地方检修并装车押回公司，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟《一千》，并因工作不满一 理，还能要求公司补偿等待工作那段时间的工资吗，另外还有其他方面的补偿金之类的没有？劳动者先要求换人，当时跟劳动者一起的有公司职员好几个人，被拒绝后。才因为 ...
//www.110.com/ask/question-176214.html-了解详情
或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我 无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作。我不同意这项安排要求公司解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复扬言旷工 ...
//www.110.com/ask/question-144225.html-了解详情
分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的，没礼拜，公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的（公司 ，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知 ...
//www.110.com/ask/question-15547.html-了解详情
律师你好，请问公司提前以电话短信的方式通知解除劳动合同，因没有出具书面的通知，劳动者害怕企业以旷工为由不支付经济补偿金，所以在洽谈赔偿期间继续上班，后来劳动者申请仲裁，企业为规避赔偿以劳动者继续打卡证明没有解除劳动合同，...
//www.110.com/ask/question-15995047.html-了解详情
一万多元要和我解除劳务关系。我在这个公司上了10年班，经常加班加点，上全月班，没有一天休息日(我以前是仓库管理)。而且在我生病住院，待岗期间，公司没有发给我一分钱生活费。我现在50多岁了，在找工作不太好找。如果解决劳动合同，我能拿到多少钱？请问如果解除劳动合同，我能拿到多少钱？ ...
//www.110.com/ask/question-8809061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务