是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照 班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资， ...
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是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照 班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资， ...
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满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是有参加 ，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方权利、责任及义务： 1.免费为乙方 ...
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公司要从深圳搬到惠州去，但员工们当初签的劳动合同都是这样写的 工作地点：深圳市福田保税区或经合法变更后的公司营业地址。 如果我不愿意跟随公司去惠州，我能要求公司赔偿吗？ 可是惠州也是经合法变更后的公司营业地址,按这么一说，不是就没有违背劳动合同了吗？...
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2012年10月23号我与深圳市吉利达工贸发展有限公司签订了三年合同，试用期是三个月，责任底薪是1300元，但到2012年12月9号，办事处经理无故要辞退我，而且 2013年1月25号，它只发了我12月的工资，它说10月份和11月份的工资老板不批，没得发了，现在我该如何维权，如何提起劳动仲裁？？？？...
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想以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付条例（第28条），但是是工厂虽然是经营性亏损，但是并没有 自行决定停工放假已达到隐性裁员的目的？ 2.在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与 ...
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指节切掉三分之一。后经治疗，中指与无名指被接上，但功能受限很大，经深圳市人民医院鉴定为八级工伤。在我发生工伤之前厂方没有为我购买社保。昨天我拿着鉴定结果要求厂方赔偿，厂方不但不予赔偿，反而给我一份厂方单方面的劳动合同终止书，告诉我我已经被解雇，并要求我办理离职手续，要将我赶出厂。且老板 ...
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我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法 ...
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都经过了劳动仲裁和法院执行，执行标的有大约50%是工资，有大约50%是未签劳动合同的双倍赔偿。——请教：甲乙是否可以追究丙方的渎职责任和赔偿责任？ 4、 这个声明该如何写？ 5、另外，甲乙和丙方还有借款纠纷，该纠纷已经在深圳市中级人民法院终审，甲乙方胜诉，并在执行阶段。目前执行到位如下财产：公寓一套（ ...
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尊敬的律师：你好，我们是通过一个叫拓升的职介招聘进入深圳市元博实业科技有限公司做临时工，当时由于不懂法律，就签了一份小时工协议，说做满三个月 工资却被告知乱扣费用，我们去申请仲裁，中介不给我们合同，我们不能证明与其劳动关系，现在我们可以告与我们有事实劳动关系的元博吗？需要提供哪些资料？望回复，谢谢！...
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