现在。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签合同就算自动离职了。 现在这个和 时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修车间里工作，但是他们的职位在人力 ...
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刚进单位后参加外出培训并签了10年合同，合同到期时辞职，去人力资源部主任处办离职手续，要让我赔付培训费才给办手续，所以手续没办理，到现在6个月了，但是单位从我递辞职报告的那个月就终止了我的社保缴费，我想知道单位在我离职手续没办完终止社保缴费和要求赔付培训费合法吗。...
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早上我把申请交道办公室，出门后会计叫我回去说要签个字，我没仔细看内容，就看见日薪确实是从85元/天提高到100元/天，于是就签了名字。到4月1日我因为个人原因想离职，不过经会计劝说还是在休息了2天后，在4月3日回到单位上班了，每月10日是单位发工资的日子，下班后我去 ...
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上保险公积金再交接。我又退了一步，补上保险公积金我就离职，但是领导让我先交离职报告，我担心交了离职报告到时间离职还没给我补上，我就掉空里了。直到10.17人事部 新岗位，不去就给我降薪。我现在在财务部应付主管调整到收货部文员。请问我可不可以要求先补保险公积金后再交接工作，如果不去新岗位降薪单位违法吗？...
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了2014年底叫我们员工自己去交社保，说是等半年后报销，但是后来单位不给报销，2015上半年也是同样的情况，从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费，等于公司拖欠我们一年半的社保费，现在我们有的员工想离职，公司领导说没有钱，就算离职都拿不到钱，难道我们卖给公司，一直要等到公司破产后 ...
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了2014年底叫我们员工自己去交社保，说是等半年后报销，但是后来单位不给报销，2015上半年也是同样的情况，从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费，等于公司拖欠我们一年半的社保费，现在我们有的员工想离职，公司领导说没有钱，就算离职都拿不到钱，难道我们卖给公司，一直要等到公司破产后 ...
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来此企业工作近8个月了，到现在还没安排正式岗位，想要辞职，从已经辞职的和我有相同境遇的同单位同学口中得知，单位要求先付总计74000的违约金才把档案等证件归还。结果我同学只是办理了离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在辞职后拿到手。 我知道我可以提出异议的地方有以下 ...
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，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样我要倒向公司反钱。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿 ，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我 ...
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光铜业实在是不适合我。我还是决定离开。但是祥光铜业贸易公司老板希翔，在我离职后怀恨在心，对我进行跟踪骚扰，它以我要对它公司不利为理由，拉拢不明真相 进行诬陷，认为我不工作就会对他们不利（我势单力薄怎么个对它们不利法），所以现在跟踪变成合法跟踪了。请领导对双方进行调查！尽快还我一个清白，阻止不公正事情的 ...
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继续留下工作，他让我下午等电话通知再去单位，结果电话是第二天人资打过来的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我 的入职手续为由要给我按2000计算，我四月的工资从28号就已经按照2500计算了，而且我的入职手续是总经理签字的，但现在总经理也离开公司了，他们现在就以没给 ...
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