30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我 前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法？ 3， 如果签订新的劳动合同，是否可以把劳动合同的生效日期填写为2010年3月XX日？ 4，如果我申请仲裁的话 ...
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家里上有老人下有小孩读书生活很困难。 1、2004年7月签订一年劳动合同，至此后几年都没有签订合同； 2、从2010年3月开始，公司停缴社会保险统筹费 ；此后也未提供基本生活保障费用； 3、2008年工资也是按每月的80%发放的。 用人单位建发公司承诺安排不兑现，我提出解决办法建发公司说研究又没有结果 ...
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我与用人单位签订了半年的劳动合同，合同中我是乙方，合同中只有要求乙方的条款，并没有说甲方应履行什么义务，是否不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要 ...
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与用人单位签订了为期两年的劳动合同，其中前两个月为试用期。 有这样两种情形： ①劳动合同中约定了违约金。 ②劳动合同中没有约定违约金。 请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要 ...
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协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制劳动合同书的基础 的内容全部清楚，无任何疑问。也无任何附加问题，愿意遵守合同之约定，如有违反，愿意接受处罚。 以上协议内容本人知悉并了解清楚，本人保证所填 ...
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三个月在职期间 用人单位未与我签订劳动合同 其他同事说他们去培训的时候都签了合同 但是我这三个月就一直没签 没人让我签 这样不是我的问题吧 我可以要求他支付双倍工资吗...
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你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同 我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同，说薪资待遇和原来一样。请问：1.我之前在用人单位的九年工龄算不算？2.如果不和c公司签合同，是否可以 ...
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你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同 我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同，说薪资待遇和原来一样。请问：1.我之前在用人单位的九年工龄算不算？2.如果不和c公司签合同，是否可以 ...
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我爸妈在用人单位工作6年，工作期间有催过公司签合同，公司一直不签，因我妈妈已经50岁，我爸爸在过几年也到了退休的年龄，他们想在做2年 ，是否做为工作凭证疑问1：是否可以赔偿疑问2：赔偿金额是多少，工作6年，最近12个月的平均工资为4200疑问3：根据劳动法是否最多赔偿11个月，和6年就是6个月的赔偿金 ...
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各位专家，我想咨询一个问题。员工与用人单位签订的是第三方劳务派遣合同。但合同实际发生是用人单位直接将第三方合同拿给员工签字，所谓的第三方在聘用过程中并未出现。且签字时合同上无任何的薪资及待遇约定。请问该合同是否具效？能否申请双倍工资赔偿...
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