，我同意了并要求续订无固定期合同。5月26公司下达了终止劳动合同通知，根据第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同这条能否证明公司违法？我急需您的帮助谢谢。...
//www.110.com/ask/question-531226.html-了解详情
合同的，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对违法解除合同的，劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以，本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的 ...
//www.110.com/ask/question-21780.html-了解详情
劳动争议，用人单位无故口头辞退，不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同，公司不给提供工作岗位。提起诉讼主张继续履行劳动合同，被告未出庭缺席审理时法官释法说，因为只有违法解除劳动合同才能要求继续履行劳动合同，你们之间劳动关系并未解除，所以主张继续履行劳动合同没有法律依据。请问法官说的对吗？ ...
//www.110.com/ask/question-15547824.html-了解详情
》第四十二条规定。 第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （ 、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
劳动纠纷问题，在北京15年工作到至今，用人单位没有跟我签劳动合同，没有给缴纳社保，每天工作10个小时以上，每周只给一天休息，没有法定假日，我想知道这些问题用人单位都有哪些违法，怎么索赔，需要什么证据，详细一点，本人不懂这个，再此跪谢...
//www.110.com/ask/question-14682503.html-了解详情
，现在额外支付一个月工资后，单位单方面解除劳动合同，2014年12月解除劳动合同，我是2007年9月在该单位工作的，但是单位2007年-2008年未依法为我购买五险一金，但是单位以现金形式把保险费随同工资发放给我的，2007年-2008年未购买住房公积金，请问用人单位这样的做法是否合法，我应该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-3179907.html-了解详情
和a厂劳动合同是92年到12年,11年a厂被b厂吸收合并,因法人资格取消原因,拟变更劳动合同,变更内容有:1.劳动合同用人单位名称2.劳动合同用人单位地址。在劳动合同通知书上我不同意变更合同,在b厂上班至今,今天才发现未签劳动合同,b厂是否违法?劳动仲裁赔偿双倍工资吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2594929.html-了解详情
无论是员工“自动离职”，还是“劳动合同到期，合同自然终止”，以及用人单位和员工“违法解除劳动关系”，在这三种情况下，用人单位主动给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务？...
//www.110.com/ask/question-1323595.html-了解详情
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人 责任，驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取到本人举证由单位掌握的工资表，打卡记录，及其他单位违法并掌管的证据。本人承担不利后果。驳回请求。 请 ...
//www.110.com/ask/question-917770.html-了解详情
在其他文本中有文字说明及本人签字问题5 劳动合同如果是因为劳方不认可没有签署，而实际上已经造成用人事实，那么该企业是否违法问题6 如果上述5条都具备那么作为劳方是否收到权益侵害。问题7 用人单位调整工资方案，如果没有劳方签字，并且事实已经改变是否违法。问题8 我的权益改如何保障，并且能得到什么样 ...
//www.110.com/ask/question-464167.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务