背景：我所在用工单位为萍乡某煤矿（简称A）的新井(简称B)。B是某集团公司（ 简称C）借用A的名字（法人代表和采矿权）另搞的一个新井，因此 。还是分别对A和C各 写一份仲裁申请书。 二、由于我们都是没有签过合同的，只有部分证据证明自己 劳动关系。这种情况下，除工资外能够申请哪些补偿。三、仲裁申请书是由 ...
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和用工方签订劳动合同，被告知每年一签，但签劳动合同时只叫我们填上上个人信息以及盖手印，签订后合同一直未给予本人。后来用工方违法，试用期违法，有7个月之长， 工资被填上最低工资，然后用工合同变为三年，职位变为员工，以完成一定任务为工作内容。本人签字盖章处除是以前签订时候签的，但日期是单位刚填上的。请问， ...
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我于2011年4月1日入职现在公司从事售后内勤一职，合同是两年一签，于13年4月份新签了合同到2015年3月31日止，期间未按国家法律规定给予加班费及法定节假日也未足额放发加班费，我是否可以要求用人单位按国家法律规定给予并补足差额加班费，现在用工单位发生变更，我不同意，可以要求支付经济补偿金的吗？...
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月1日开始到2012年9月1日到期，到期后用工单位未及时与我们签署劳动合同，直到2013年2月21日跟我提出要签合同，并且还签署了一份离职合同，理由是总公司要把我部门划分给分公司，并口头承诺会继续聘用我，当我签署完离职合同以后等待的结果是分公司找各种借口不续聘，我有3个问题，1.从2012年9 ...
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在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外 大侠们： 1，根据我所描述的情况看，我属不属于劳动派遣？如果属于，该外企是不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队投诉，会不会 ...
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我在工厂上班一年半,现在厂方强行辞退我们.法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们工厂是在我们进厂15个月后才签了一份一年期合同,请问签合同前的一年时间,可以要求付双陪 ...
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的工作人员。一直跟企业A合作，但因A的产量下降，只好裁人，公司与派遣员工的合同签的是两年，上面注明被派往A某岗位工作。如果我们将被裁的人派遣至 重新签订合同？ 如果想规避这一条，我们是否可以将劳动合同中的被派遣至某具体单位工作这段话改为派遣至我公司合作的用工单位，这样就没有具体的工作单位和岗位，这样 ...
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请问下各位法律人士；根据劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不蛮一年未与劳动着签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。我已在一家公司工作了一年半从未签过劳动合同，工资都是按有劳动合同的发放，现被公司解聘了，我是否能按照劳动法之规定问公司索要这段劳动时间的二倍工资？？？...
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在今年6月11号找到中介进厂说是17/小时做了七天签了合同他那时候问我能做到几月份合同上签的是6.11－9.11 我和他说了这个时间我做不 生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资( ...
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和派遣公司签了2次合同，第一次5年到期。第二次签了2年才过了半年。现在派遣公司倒闭，要和我们解除劳动合同，然后重新和新的派遣公司签合同。用工单位没变，我们签解除合同和新的合同有什么要注意的地方呢？工龄待遇等问题怎么解决？还是按工龄赔偿然后重新算工龄呢？如果工龄延续是不是要写入新合同里？...
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