年结婚，双方均为初婚初育，因此我按照《北京市人口与计划生育条例》如下条款向公司申请了30天奖励假: 第三章 生育调节 第十五条公民有生育的权利，也有依法 享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者 ...
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我今年29岁生育第一胎，单位只给98天产假，如果要多休大龄产妇奖励的30天产假需要我提供相关资料，请问我该提供什么资料给单位？另外产假期间公司没有给我发工资，说要等产假结束后向社保申请生育津贴到账后在给我工资这是否合理？我应该怎样维权？...
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本人任职私人公司,怀孕6个多月,准备跟老板申请98天合法产假. 老板说不能接受3个多月的产假, 而且要我考虑在产假中,分带薪和不带薪的产假. 请问基于这种情况,我该如何维权,争取我该有的合法利益?我必须坚持98天的带薪产假,如果老板坚持不接受,甚至说辞退我,我又如何维权?需要到劳动局去仲裁吗?...
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把3个月的社保全额交给公司财务，98天产假按时回来后再把公司该给我买的那份和产假工资分3个月发放给我，如98天后未按时回公司或未回公司，预先交的钱和产假工资都不能领我跟公司申请社保转出去自己买，但公司说除非我离职了才可以，我想请问这样合理合法吗？我该怎么做？...
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你好！我是肯德基的一名员工，11年年底由于要生宝宝，公司产假为3个月，后来因为宝宝太小就向公司又请了3个月的假，今年6月份来上班，当初说好的生产费用补贴不予报销了，问店长关于产假工资的事，说已经向总公司申请了，可是现在却告知我产假工资没有被批准，当初请假的时候特地问店长说请假是否影响产假工资 ...
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的基本工资核算年假工资。” 二、请求公司依法支付2020年12月剩余未支付的产假工资5100.1元。 我司答辩如下： 1、按照公司员工守则规定（入职 司已为其按照相近的6175的档次基数购买生育保险。申请人2020/11/30当天申请产假1个月，社保局下发生育待遇5856.9元，公司已全额发放。 三、 ...
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你好，产假期间被公司辞退，生育津贴申请告知已减员不能申请。到新单位后申请到生育津贴需要返还给前单位吗...
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请各位律师朋友们帮一下忙 因为8月24日我老婆生育我请18天产假，9月11日上班后老板就以没有请假为由拒绝发放7月份工资，工资是押一付一， 已经签字了，老板不签，现在老板不承认我请过假，就不发工资。 前几天去劳动局申请了调解书但是没有调解成功。 现在想请教一下律师朋友们我现在还没有写辞工书，又没有去 ...
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你好！我想咨询关于生育津贴的问题，我在1/5开始请假-1/14(非产假) 1/15开始放春节假期，并申请写1/29开始休产假，但是我提前在1/27日剖腹产，所以我必须更改为1/27开始休产假吗？另外现在公司要求我要从1/5开始算产假，请问合理吗？谢谢...
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产后离职，产假结束后，由于身体原因不能按时复职。后因协调不了申请了离职。但是公司要求离职合同日期写成产假前实际最后一天上班的日期。请问这合法吗？...
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