因为和公司员工吵架，公司提议签订解除劳动合同协议，里面包含有放弃申请劳动仲裁与诉讼的权利，然后补偿工作年限同数目的月工资，但是要按工作纪律扣罚款。如果签订这个协议后，还可以就罚款这事情申请劳动仲裁或诉讼吗，因为公司又不是行政机关，怎么能罚款呢？...
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仲裁请求： 1、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1212元 2、请求裁决被申请人向申请人支付12月份拖欠工资2725元 3、请求裁决被申请人向申请人 且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护 ...
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、工伤保险、失业保险、公积金等各项社会保险； 2、裁决被申请人支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿金2800元； 3、裁决被申请人支付申请人2014年7月11日至 复印件、劳动合同、QQ聊天记录、录音、申请人2013年6月13日至今的工资记录。 申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起仲裁申请，望仲裁委 ...
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2013年9月入职，试用一个月后签到劳动合同，工作了一年，公司不肯缴纳社保，多次沟通依然无视我的要求，并且从2014年3月份开始，每个月都延迟 第三十八条以及第四十六和第四十七条为由立即解除劳动合同并且向仲裁院申请给予我一个月的工资作为经济补偿，仲裁院是否会支持我这一要求？ 2.2013年9月入职的 ...
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想向您咨询一下。 单位打算与我协商解除劳动合同，我没有同意。如果单位强行与我解除劳动合同，我收到解除劳动合同的通知后，申请仲裁期间是否还需要回单位上班（我不打算要求继续履行合同，会要求赔偿金）？是否可以主张仲裁期间单位照常支付工资及缴纳保险。另外仲裁期间如果我找到新的工作是否可以要求办理退 ...
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没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即 ...
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我与公司签订了三年劳动合同，劳动合同到期，提前一个月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制 扣发我两个月工资和绩效工资，并拒绝开解除劳动合同证明，合同到期后，我请了律师于5月22日要求了劳动仲裁。我合同内容是5天工作日，年薪制，分基本工资和绩效 ...
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劳动关系。 我想请问以下问题： 1.从我递交劳动仲裁申请到开庭这段时间，我还需要去上班吗？（目前我递交后到现在还是有正常上班） 2.如果我直接不去上班了，与公司直接解除劳动合同，我的仲裁请求还有效吗？会不会被公司反咬一口，说是我自动离职的？ 3.届时劳动 ...
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：某某公司2011年11月5日依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：2011年10月26日至2013年12月31日），对将要申请劳动仲裁的劳动者来说，还需要去要求 纠纷。（下面是签字，我签如：名字，但不确认与公司没有任何劳动纠纷）；等你拿到补偿金后，还可以再申请仲裁吗？那个时候申请仲裁有胜算吗？...
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天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的"会计"已经离职 ...
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