。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我是否可以以拒绝缴纳社保遂辞职为由，以及离职拖拉不结清工资问题要求补偿金？另外，公司听说我去查了社保账号发现没有登记记录的事情被败露后这几天叫代账会计暗地操作。 ...
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），原来公司发放工资是第三个月中旬发放第一个月工资一部分；月尾就结清第一个月的工资，请问这是违法吗？还有我已经是离职了，离职时签了解除劳动合同；工资是否有权要求结算清楚工资的…老板还说离职后的员工工资按照在职员工发放时间收取；您说这是违法吗？...
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公司明确说明2015年的奖金分两部分发放，第二部分在16年3月份到8月份发放，也确实已经发放了两个月的奖金，现在离职，工资结清是否应该将未发放的奖金一并结清呢？...
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在原单位离职后，本应在次月发放工资，原单位以有未交接清楚的工作为由私自决定推后三个月发工资，且原单位提出的未交接清楚的工作从未在离职后电话沟通询问，是否可以申请劳动仲裁...
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一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟老板协商，工资一共7000多，按每月20日结算，2月20日结清，大概每月2000左右，15年1月15日，老板打电话， ） 12月15日，我去新公司面试，面试结束后，回原来公司，算一下还有多少工资。怕走后，麻烦。但是从离职开始到我去新公司没有告诉原来公司老板我是跳槽 ...
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你好，我在一家工厂上班，工作一年半后按程序离职后，厂方没有让我签离职劳动合同，直接让我上班到7月10号，按以前惯例应该结清工资的，但厂方说这个月新规定的正常离职后也要等厂里发工资时才发放，到现在已经拖欠半个月了。我可以找劳动局解决此问题吗。谢谢...
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顺便去拿奖金。本月26号被告知人已离职无法获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。后我根据制度，年终业务额结算，津贴 月平均预算额预支，计算期间为本年度1月至11月30日，每年结算一次，当年结清；并根据结算结果多退少补；第六条 按时完成半年度、年度任务的， ...
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600元一个月，但是在学徒期间一分钱都不发，学会后升为美容师1000元底薪加提成，每个月返还100元学徒工资，知道把学徒工资返完，中途离职的，剩余所有工资作废，另外我 分12个月返完，3月1号升为美容师，到3月31号的工资，4月18号之前已经结清，她突然说家里有事要辞职，我说放她回去处理事情，算请假， ...
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！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清，当时签订的 ，等于我是按照程序完成了离职，可是工司最后只给我按每个月2500那样发了工资，等于说每个月按理拖欠我的其他工资没有补发，我离开后一直电话催问，给 ...
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薪资。但每月扣3000元绩效，今年以来拖欠工资6个月后本人离职，公司未结清工资和克扣绩效，能要回工资和绩效和经济补偿金、赔偿金吗？因公司 申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣绩效2500 ...
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