离职员工工资支付规定 -法律咨询搜索

员工工伤保险费用纠纷

辞职手续 8月份正式离职期间厂方一直未未本人购买社保入职时与厂方签订一份劳动合同与一纸员工入职书此入职书有一条规定为 “员工保险统一由本员工工作时如出意外赔偿按保险合同理赔治疗期间本公司不再给予薪资与奖金” 昨天收工资条时发现7月份被扣300元保险费当场对厂方提出扣费合理性的质疑。对方 ...

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没有签合同的试用期员工可以随时离职吗?

面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法规定必须上),对方没有提出异议.但是对方于11月30日下午电话告知我公司总经理她银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对吗?公司方面应该怎么做呢.没有签 ...

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没与公司签合同，公司要陪双倍工资，仲裁一定能赢吗？

打钱。我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金 ...

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关于劳动仲裁证据采信问题？

较多没发加班费只是说结算到5天以后，如果同意结算到5日这几天可以不来上班只抽空来办个离职手续即可。但是应该由公司缴纳的社保扣了我的工资有证据，加班，另外公司的员工手册上说要做3次考核，实际上并没有按规定时间做考核，而且有违法加班拒不支付加班费的情形，乱扣员工工资为企业缴纳社保且未足额为员工缴纳社保。 ...

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已经辞职，但公司要求在指定日期前离职，可不可以要求公司支付工资？

，本人属正式员工，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职，但公司说商议要求到20号再离职，但公司执意不准，告知我一周内必须离职！那么请问：这种情况应该也算是公司单方面提前解除合同吧？我可不可以要求公司支付给我赔偿金？...

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公司拖延未签订无固定期限合同，但按时支付工资缴纳社保

劳动合同法》第八十二条的规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼，离职后再仲裁、诉讼时效等是否受影响。...

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关于劳动法岗位和薪酬方面

一年，告诉我上级公司把资产主管的岗位给砍掉了没有了。我们公司的员工工资和主管工资大概一个月能差1500左右我们公司也是有岗位职责的手册，对照工作手册单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。我想问一下根据这条规定我是不是应该能向公司要求得到相应的报酬，如果 ...

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劳动纠纷上诉

将12.5万中饱私囊，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信，我就把年休用掉，他只同意5天，原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在8/31，一影响我之后找工作，二为9月不付工资找理由。如果我8月已被开除， ...

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离职赔偿

我是2002年进的公交公司，在单位工作以快10年，已经是正式员工，在2011的5月我发生一起交通事故，交警裁决我没有责任，但因为事故发生我要暂时 13天的工资单位一直以事故没有解决为由，不给支付。到2011的11月，我想离职。请问我能以此为由，说单位拖欠工资要求离职补偿吗？还有要是能补偿，应问单位要求 ...

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离职补偿

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