我于2010年10月26进厂做到现在，由于怀孕待产后要带小孩，于2015年2月7日离职，2月份全月上班時间共5天，当月的社保公司就说停止为我缴纳了，请问这样合法吗？厂里2月9号就正式放假了，我们元月份工资也要过了年才发，请问过年5天有薪假我还能拿吗？...
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没有说具体金额和从何是开始，我也没有表示任何意见，在3月13号老板出薪资调整通知降到1800，我在上面签了不同意，并提出离职，从进公司开始就没有签过劳动合同和买过社保，请问我当月的工资发放标准应该如何计算。我想知道3月份的工资是按什么标准来发的，是3000 ...
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口头通知无任何理由解雇。于当月15号离职。因工作性质特殊情况天天外出，公司不打卡不记录，工作地点主要在合作客户的厂里，平时工作大多是靠微 仲裁，能否要求公司赔偿以下费用： 1双倍的经济补偿赔偿金 2延长工作时间加班费 3休息日加班费 4补交9个月的社保（2016.4-2016.11和2017.7共9个 ...
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签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我。也没说原因，就算后期问，她肯定会说是我做得不好，故意在当月的后两天让我离职。这个月工资也没发，没办上的社保也没退。...
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我们公司的员工手册制定的时候职代会参与了，但是都没有签字，然后做了培训，有一个签到表，还有一个是签收表，这样的话员工手册生效吗？还有就是离职当月交了社保没交公积金，我可以要求公司给交嘛？...
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4月14日我给客户补开了帐收据。该张收据是支票为06851808的支票在4月8日进账的。（如果客户有疑问，可以去支票出票行查询该支票的流向。） 支票的流向，）客户如何证明收据和收条不是同一笔款。4月14日客户自己缴纳的是现金还是电汇，还是支票。 出纳员2011年6月份工资没有拿，然后是事情过去将近4年 ...
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，事情是这样的，我是2013年5月进来这家公司，6月份转正签的合同，开始交社保，里面指定了岗位，9月中旬怀孕，因为部门经理10月份生产去了，我被全权负责本 经理答应我生完后再给我上调到之前，（也就是4000，扣掉其它拿到手起码也有3700左右）结果当月只拿到3100多，也就是过完年第一个月拿的工资，当 ...
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我6月28号提出辞职，当月30日正式离职，但是公司说在6月15号的时候就我五险一金已经申报了，不能退，叫我自己补缴7月公司及本人应缴 ？在这方面，公司没有成文的规章制度可以做参考。在我辞职前，也有员工遭遇跟我一样的事情，但并未拿回钱。而我是因为还有报销及绩效工资在公司，公司才强行卡我的钱。麻烦请尽快帮 ...
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，实际情况是已经购买了，按理说我应该扣除相应部分费用，可是，公司却让我独自全部承担该项费用。最大的疑点在买社保之前根本就没听说过，也没文件显示，从提出离职当月公司不予购买社保的字样。而且劳动合同上写明了甲方安排乙方延长工作时间，应支付乙方不低于150%的工资报酬；还有节假日什么 ...
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员工当月离职时，公司并没有通告过有关撤掉社保的事情，离职后才通告要自己承担全部社保，请问这样合法吗？...
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