2018年6月18入职，2018年七月底离职（离职表个人原因） 2018年8月1日以外聘人员身份入职项目部（东方园林霍山淠源渠ppp项目），有一张编外人员 工资及双倍工资补偿，我需要提供哪些材料 2，可以申请双倍工资补偿吗，可以申请几个月双倍工资补偿 3，欠付工资如何解决 4，欠付报销款能不能要到...
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你好，我想了解一下我们公司给一个离职员工误发了工资，将一个在职人员的工资发给了已经离职的人；公司想追回这笔误发款，但是对方不同意，因为他在离职的时候自己在离职单上写的是开除，而主管也签了字的。这样的情况下公司还能追回这笔钱嘛？后续会不会涉及到其他赔偿问题？...
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通知。 请问，既然3月份时，学校已经批准我辞职，并且通知我办理离职手续，从4月份开始就停发我的工资了，那么我4月份指导研究生的学业，就不能得到工资吗？ 6月份学院副院长还邮箱通知我有关工作上的事，那怎么学校不给我发工资了，这种情形，到时算不算克扣工资，或者如何劳动仲裁？ ...
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卡，有时微信转账，知道干了大半年，公司开始拖欠工资，以公司效益不好为由，有时两三个月都不发工资，年底了也没有拿到工资，无奈之下给老板说了离职，他说过段时间结工资，可是这大半年过去了也不给工资，甚至把公司搬迁了，现在能把工资要来吗？...
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领导，能不能不发这些编造的成交项目到朋友圈发点干货？结果被冷笑，还说这是他们公司的总成的信息发了也没事，意思是不能算做失信行为。呵呵。这是什么性质 里面还是有极个别员工还是相当好的。只是不知道现在离职了没有。现在也很难求证。作者现在已早已离开星宙投资公司。工资也没发。 原因竟然是未满三十个工作日。这个 ...
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没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的 公司总经理的邮件，里面的内容大概就是说明我要回到公司解决一些问题就把剩余未发的工资结清，落款写的是我们公司总经理的本名。总经理的邮箱地址是可以在公司 ...
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齐没有办法安排进组，最重要的是将我们的合同、收据全部收走，并且要求应聘者之间不能互留任何联系方式，还会搜查手机发现就有权利开除我们，有人在那个临时住所短 又被要求交300元工牌费，并且工牌不发，只是以后进入影视基地的时候填写身份证号进入，依旧没有任何保证，工资表示到每个月25号发放，而据我了解，有很多 ...
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我2016年2月1日离职，离职原因调离工作岗位，合同2015年11月3日已到期。工作已全部交接，2月6日发了两个月工资(11月和12月工资)现还剩1月份 客户那边有个2万元的赔款是15年5月份的事情，问这样的情况下我还能不能拿到工资，需怎么赔偿?我们工资是基本工资+全勤十饭补十提成在扣除保险和个人税点...
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我2016年2月1日离职，离职原因调离工作岗位，合同2015年11月3日已到期。工作已全部交接，2月6日发了两个月工资(11月和12月工资)现还剩1月份 客户那边有个2万元的赔款是15年5月份的事情，问这样的情况下我还能不能拿到工资，需怎么赔偿?我们工资是基本工资+全勤十饭补十提成在扣除保险和个人税点...
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几家公司 法人都不是他。让我们重新和这些公司签订劳动合同，以后新公司赚到钱才有工资。并且之前所在公司的工作还得继续干。其实这些新公司都是空壳公司连产品都没有。 请问这种劳动合同能签吗？签了之后之前公司的合同是不是就作废了？ 那之前拖欠的工资会不会就不发了 说我们不是他公司的。 现在想离职了 又怕不给 ...
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