认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决 关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据 ...
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认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决 关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据 ...
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认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决 关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据 ...
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经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行流水账、被告离职交接登记表、终止解除劳动合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 ============================================================== 【真实事实】 1、 我不 ...
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，有证人的出庭作证，再加上当天警方对营业员和当班保安的询问笔录，这些证据完全可以充分证明贾运红存包以及超市将贾运红的包交给陌生男子这一事实。因此他们已经 ？记者提出想见一见当天值班的营业员，但被超市的一位经理告知那名工作人员已经离职，现在联系不上了。 这位经理说，按照他们的规定，顾客遗失密码条后必须有 ...
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电邮，我已通过手机录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司将公司邮箱封停。我 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同 ...
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问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有 是机场检疫局的并有二个检字一年1个检 证人的话只有一个人可以 到场 因为他从上岛咖啡离职后就在家待着了 其它二人在工作能不能来我不知道 还有 ...
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问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有 是机场检疫局的并有二个检字一年1个检 证人的话只有一个人可以 到场 因为他从上岛咖啡离职后就在家待着了 其它二人在工作能不能来我不知道 还有 ...
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认同其中的所有说法？ 3.因为这份通知刻意回避了“终止劳动关系”的表述，而是刻意用“办理离厂手续”这样的模糊字眼，那么这份通知到底是否作为单位终止劳动关系的 手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续 ...
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、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱，否则按自动离职处理。 3、对于乙方个人生活方面（吃、用等）产生的费用公司不予承担； 4、个人不得与 ，办理离职手续；否则不予离职，若离岗赔付甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
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