离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天提出申请；超过一个月辞职需提前一个月提出申请，审批完成后需和新员工进行交接，交接完后方可 和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？...
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代码： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等 来协商赔偿。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定 ...
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劳动合同是说需要提前一个月提出，但是领导都在国外，我口头上已经提出了离职，希望能在10月1日正式离职，但领导的意思是他们不在国内，必须等他们回来了之后再过一个月后离职，如果我不想接受，想要在9月底就离开公司是否违反合同法，可能需要承担什么后果？...
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我是做教育行业的市场推广，10多天前我提出离职，但是公司一直不同意，也没有给我安排交接的人，让我一定要等到公司招到人员之后才可以离职。 独立负责，但是公司一直也没找到别的人员，这时候我离职是需要承担责任的吗？公司可否以这个为理由开除我？ 2之前的合同有写离职需要提前一个月，但是现在未满一个月离职会有 ...
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签合同和岗前培训，所以上海携程公司需要离职，离职是需要提前一个月的，也就是8 月17号提，9月17号才能走，学校这边的情况使得我不得这两天把离职办好，公司告知是需要扣钱的，扣底薪3100，是给现金，不是从工资扣，想问我还有其他的方法吗...
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我想问下，公司扣押员工3000块钱押金及15天工资，员工自己离职的时候公司不给3000块押金，按照合同需要提前一个月书面申请离职，但是公司直接叫我过来办离职，离职手续办 强迫我签了下了自愿放弃押金的合同，现在离职已经办了，还强迫签下自愿放弃押金的合同，劳动合同也被我弄丢了。这3000块还追的回来吗？...
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我想问下，公司扣押员工3000块钱押金及15天工资，员工自己离职的时候公司不给3000块押金，按照合同需要提前一个月书面申请离职，但是公司直接叫我过来办离职，离职手续 回去上班了，她就用这个理由强迫我签了下了自愿放弃押金的合同，现在离职已经办了，还强迫签下自愿放弃押金的合同，这3000块还追的回来吗？...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 下一个应该上班的时候，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的 ...
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我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那 时候，我又找了一份新工作需要原单位开具离职证明，这样拖着也不是办法。我已经出来一个多月了，公司这样一直不给我批是可以的吗？我提出改户名合理的吧， ...
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半个月打辞职报告！并规定为干满一个月者没有工资！还有一条规定是未提前半个月打辞职报告并离职者工资半年后给发！现已过半年！公司却因我未干满一个月为由而拒发工资！请问这钱我能一分不少的给要回来吗？该公司的这些规定符不符合法律？谢谢！需要走哪些法律程序？...
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