会支付每天240元工资，说是三倍工资，但请假就要每天扣一百多，而且我工作之后才知道需要做泡浴、熏蒸、美容等项目，就如同美容院，于是想要辞职，我的正式劳动合同 ，但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际从15年七月23工作到16年一月底。 ...
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派不出去,一个月才一千多块钱,实在太少了,请问我现在离职需要赔多少钱。 请问不需要考虑公司为我培训实际花了多少钱吗，对我根本就没花上1万8，只是培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？...
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办完离职手续后7个月，公司又要培训违约金，之前签过培训协议。请问还需要赔偿吗？...
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你好，我在2013.04研究生毕业之后就职于一家互联网公司，签署了一份两年内离职需要赔偿办理户口支付的5万元违约金，但是公司的社保还没有给我办下来，请问我是否可以申请不支付这些违约金？...
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我与公司签订了5年的劳动合同，在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训，合同中有规定如果提前离职需要支付违约金，请问这种情况我合同还没到期辞职是否需要支付违约金。...
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公司帮忙办理上海办理居住证，办理前公司要签订协议，未满两年离职需要赔偿公司两千元，这样合理吗？这个协议不是签在劳动合同里面的，只是一张协议纸而已...
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我和公司签署了劳动合同和培训合同，培训合同上提出培训期间单方面离职需要赔偿培训费用，但是我觉得公司这么做可能违法，请教律师您...
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我是一名护士，与一家私人医院签订了2年的劳动合同，因为私人原因想提前解约，但是老板不同意，我把辞职报告交给老板以后就离职了（我看到《劳动法》里规定的是劳动者需提前30日向用人单位提出辞职，但是我当月上了10多天班也没有要工资），现在 ...
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岗前与公司签订的it培训协议，约定服务期2年，离职需要赔偿，请问这个it培训属于专业技术培训吗？还是入职培训...
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租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个月,我们一共十多个人培训最多花五万左右，只是培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？我现在还是试用期,但是培训的技能应该是专业培训。请问我是需要支付约定好的金额还是看实际公司为我 ...
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