签订正式竞业限制 之后离职去了一家不相关的行业，能否要求得到竞业限制补偿？ 网上找了很多，这个都没有，实在不能想象。...
//www.110.com/ask/question-3970470.html-了解详情
原在职公司是深圳的，本人和公司签订了竞业限制协议，想咨询一下，企业可以无条件终止竞业协议么？就是企业决定不再给我支付补偿金，我也不必遵守协议限制了...
//www.110.com/ask/question-3582066.html-了解详情
在哪种情况下被公司开除了的员工得不到竞业限制补偿金？...
//www.110.com/ask/question-3366724.html-了解详情
保密与竞业限制协议书没有提到补偿，是否合法 而且签订的密与竞业限制协议书的有效期是3年这个协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-3321948.html-了解详情
公司给所有职员都发了一份竞业限制协议，上面写着：“经过双方充分协商...”要求大家三日内必须签字按指纹，内容是以后离职了两年内不允许从事本行业的 %），其实我们基本工资只是收入的很小一部分，换算成一年总收入的话，公司支付的竞业限制赔偿金只占过去一年总收入的18%，大家发现每个地区支付的数额都远超出这个 ...
//www.110.com/ask/question-3156386.html-了解详情
要我去办手续，我走不开没去，后面原公司发现我去其他公司了，就去劳动局凭竞业限制对我申请仲裁，要我赔10万块，还提交了证据证明我9.2就去了别的公司（ ，幸亏我什么也没说。今天12.21，还有两天仲裁开庭了，但是直到现在原公司一分钱竞业限制补偿金也没给我，不知道我的胜算高不高，10万对我来说是一个很大的 ...
//www.110.com/ask/question-3121513.html-了解详情
公司产品版本上线，我作为唯一一个技术人员。但该版本存在对新公司的抄袭行为，我不愿承担法律风险，希望离职，同时新公司挖我入职。如果我走了并入职新公司，目前公司版本就无法完成，很可能对我启用竞业限制。那么如果公司本身存在违法风险，竞业限制是否无效？...
//www.110.com/ask/question-2932970.html-了解详情
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-2764767.html-了解详情
公司的合同所有人都是相同的模板，实际不接触公司机密的普通技术人员也有保密条款和竞业限制条款，并且竞业限制条款在解除合同时由公司决定是否启用。 是否属于法律规定的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”是以合同为准还是实际情况为准？补偿金是有的，和这问题无关，为了精简我没提。...
//www.110.com/ask/question-2738510.html-了解详情
我离职前12月平均工资是11000元，2012年签的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市最低工资。公司只愿意按400/月支付竞业限制补偿金合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2718778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务