日口头通知解除劳动合同，要求工作期限截止至2017年8月31日，并提出不作任何经济赔偿。公司2017年6月、7月工资至今未发放，7月8月社保未购买。本人劳动 至2017年12月31日止。要求公司支付6、7、8月工资并支付1个月经济赔偿金，同时缴纳7、8月五险一金是否合理？请问应该如何收集证据资料做劳动 ...
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单位以不去新岗位新地点旷工为由解除合同，提出经济补偿金被驳回，说是应该提经济赔偿金，可以重新劳动仲裁吗...
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公司2016年为了裁员，实行末尾淘汰，考核后5%人员：1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议，解除劳动合同；2、若不同意第一项协商方法，则强制进行脱岗培训，不管该员工是否胜任其岗位，变相减工资。请问我是否可以拒绝参加脱岗培训？如果辞职，通过劳动仲裁能拿到经济赔偿金吗...
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公司要大量裁员，同意支付经济补偿金，但要分N个月付清。请问这是否是违法的？有关经济赔偿金支付期限是否有法律可循，公司应在什么期限内付清？...
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我们公司拖欠员工8个月的工资，现在准备辞职并且要求公司支付拖欠工资25%的经济赔偿金，公司以公司经济困难不属于无故拖欠工资的理由拒绝赔偿，我想咨询下您这种说法合理么？...
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工资待遇和工作内容都是一样的，外包公司承诺延续以前的工龄，但是若遇到纠纷只赔偿与外包公司签订合同时间开始的工龄，这么做合法吗？ 如果拒签可以索要经济赔偿金吗？是否决定不在这个单位工作了才能主张经济补偿金？...
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关于公司不给经济赔偿也不辞退我，但是根据法律那些规定说待满三十天，怕公司以不服从工作安排直接辞退我，就拿不到经济赔偿金了……我现在不知道是仲裁还是去劳动监察投诉了.而且原因就是前几天公司合并以及还有强制调令，人资的理由是说，你想仲裁就去仲裁，然后又说反正公司不会赔偿....
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1983年工伤死亡，当时没有给予经济赔偿，现在可以要求单位给予经济赔偿金吗...
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我是正式员工，签订了劳动合同并无犯任何过错。公司因架构调整突然辞退我，我提出一个月经济赔偿。然后公司第二天马上改口说不辞退我了，让我到公司其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济赔偿金吗？这是违法的吗？因为现在公司已经开始特别针对我了，不可能继续工作了。但是公司的 ...
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我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗...
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