不给予结算发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。广东省临时工养老保险办法规定第十六条也规定企业从城镇和农村招用的临时工，都必须实行社会养老保险。江彪不但不按照劳动法规定帮扶临时工购买三金，而相反要求临时工签订一份不能要求 ...
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招聘人员试用期工资1700元/月;试用期满2300元/月，并购五险，工资标准中含个人缴纳社会保险费，不含单位缴纳社保费，到手工资是2300吗...
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1、被告未给员工缴纳“住房公积金” 2、被告未及时足额的为职工缴纳社会保险费 3、被告常常要求员工超强度工作，常常要求我们加班加点的工作，且无加班工资，有时甚至以强迫手段要求我们加班，剥削劳动者的休息权，置员工的生命健康于不顾 4、劳动合同到期前后， ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护 十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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超过一个月不满一年未与我（劳动者）订立书面劳动合同且未为我（劳动者）缴纳法定的社会保险。 2、2017.08-2018.01在职期间，襄阳振华宇科科技有限公司按照最低标准而未按实际工资足额为劳动者缴纳社会保险费。 3、我于2018.1.22与襄阳振华宇科科技有限公司签订解除劳动合同书证明， ...
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“去新单位与原来单位待遇不变”。后来才知道是一家存包性质的企业。请问律师：1.该企业可以不给劳动者缴纳社会养老保险的费用吗？2.有原单位的劳动合同，解除合同。是不是原单位解除合同无效，可以要求原单位赔偿劳动者自己垫付的养老保险费，医疗保险费用吗？自己垫付的时间3年！ ...
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一家小型私企，工作已两个多月由于收入微薄，公司压一个月工资不发，且不给缴纳社会保险，签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二 十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2 ...
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失效）； 《劳动合同法》第三十八条 （一）未及时足额支付劳动报酬的； （二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 《劳动合同法》第二十六条 （ ...
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与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险，可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗？...
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与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险，可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗？...
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