倍工资的补偿还是按照《山东省劳动合同条例》相关规定申请当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿？ 我的试用期工资明显低于转正后工资的80%，但是未签劳动合同，请问这个差额我可否拿到？还有我能否让公司补交社保？由于该公司无考勤、无工作卡、工作服、工资条，我 ...
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以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同 保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在我不能领取失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领 ...
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入职已经三个月了。签订的劳动合同书注明试用期为一个月，但使用期以及转正后的工资均为1510元【中山最低标准】签订的入职书上注明试用期一个月工资为2600，转正后第一个月工资3000元。已经入职3个月，公司没有明确表明是否转正，一直不给签转正加薪单。我能否要求公司转正，并补回每月400的工资差额...
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后和公司签订劳动合同。合同中规定6个月试用期，可是到现在2016.8.5还未转正。对此我提出离职。我们转正后工资将增加1000元每月。所以我提出了应该转正的7 期间公司经常安排我从事一下和本职工作无关的事情，影响我的成长。对此我想咨询一下，我除了提出7个月本应转正的7000元补偿外，能否提出别的补偿？...
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，算拖欠工资吗？ 2.按签署时间：录用合同上写的：试用工资3000，转正工资5000左右，试用合同上写的:试用工资3000，劳动合同上写:工资3000，随后按绩效和考核调薪（即所谓转正薪资），这样的情况和合同能否有追拖欠工资的可能性？...
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转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20 没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（ ...
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转正了，可公司给了个理由，说工作时玩农场，所以没给转正。要下个月再申请一次。他们由于工作疏忽，到了这个月，我朋友问了一下，才跟他说没有转正。 现在想问一下律师，这样的情况，属于公司错误，能否拿上个月的转正工资？或者其他一些赔偿？ 谢谢！！...
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工资1500元所应该缴纳的额度。而试用期所答应的7500元薪水，实际每月只发放总计7000元。 ————————————上述为基本情况—————————————— 事件： 目前离我转正还有5天，我负责的总体项目也进行到尾声了。我工作期间，一直任劳任怨，主动加班，身兼多职，按时完成任务，任务质量也得到 ...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况，要求的是其他 拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍工资。...
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加班；没想到公司这样对我，我于是申请了劳动仲裁。 我提出3项请求：转正期内的工资差额补上；转正后的社保补上；加班期的工资算上。我 先行调解时：负责人讲， 公司合同的效力时，拿不出书证该怎样办？ 我手上U盘内存有公司发放工资明细，不知能否当作证据？ 另我U盘内也有从我进公司起的出勤纪录，但在U盘上，不知 ...
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