加班一天，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：1510/21.75=69.43*3=208.29+1510=1718（元）问：有薪假日工资一天69.43，包不包含节假日上班300%里面？...
//www.110.com/ask/question-5032830.html-了解详情
计件工作每天12小时，月休假3天（节假日例外)。有没有加班工资?又该怎样算加班工资？在厂工作12年，于3年前才签订购买综和保险协议，内容写有自动离职就与厂无任何关联，现因厂搬迁较远不跟随去，这算是自动离职吗？又能否享受劳动法规定的工作满8年就每年有一个月的工资补贴？...
//www.110.com/ask/question-707479.html-了解详情
因生产工作需要，安排职工在公休或法定节假日加班，计发加班工资的工资基数如何确定？对此，国家或四川省有何具体规定，若有，请告知其相关规定的文件名称及文号。...
//www.110.com/ask/question-437628.html-了解详情
我从事餐饮业在2020年10月1日至2020年10月8日加班，我想问下我的加班工资怎么说，我这个行业能享受国家规定的节假日加班工资福利吗...
//www.110.com/ask/question-15595475.html-了解详情
我想问下，辞职了，公司应该多少天结算清工资，有没有权利要求公司双倍结算加班工资 有签订合同，工作快十年了， 不应该按照劳动法结算吗？周六日加班按双倍，节假日按三倍，工作日加班按1.5倍...
//www.110.com/ask/question-7171336.html-了解详情
请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢...
//www.110.com/ask/question-6800200.html-了解详情
彩印厂公司工作，现今天辞职，然后我们公司基本工资只有1530，加班工资只有8.8/H，不符合劳动法，每个月发工资都没有工资条，我们公司还做假考勤和假工资 以防我们汾湖当地的劳动局查，国家规定的法定节假日我们休息等于和请假一样是扣钱的，“举个例子就是我工资2000/月，五一劳动节休息，每个月个人交社保 ...
//www.110.com/ask/question-4541865.html-了解详情
律师您好，我于2007年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时 ...
//www.110.com/ask/question-3135805.html-了解详情
工作在8小时外加的点或节假日的工作，已经按平时的计时单价拿了工资，还应不应该按加班计算再拿加班工资啊？...
//www.110.com/ask/question-1423391.html-了解详情
我们公司的工资是按30天算的，工资底薪是2000元加班工资另外算，意思就是每个月必须做了30天才能有2000元，如果法定节假日放假三天，那么就扣除你三天的工资，请问这算合法吗？...
//www.110.com/ask/question-490548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务