合资的股份制企业，现在面临解散，我已经在单位连续工作15年以上，且离法定退休年龄不到5年，请问可以得到怎样的经济补偿，按照我的理解合同法39到42条规定的应该是单位不能解除劳动合同，解除的话应该给予双倍赔偿，但是按照44条的理解单位好像又是合法的解除合同，只能得到1倍的赔偿，想请教 ...
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公司在当地的加工厂要撤厂了，我还处于哺乳期，公司不能与我解除劳动合同，让我待岗到哺乳期结束后协商解除劳动合同，期间每个月只给我发当地最低工资的80％，这样做合法吗？...
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n+1补偿但以社平工资3倍为限，公司在雇佣方面无其它违法情事。劳动者不满意补偿条件，要求按实际工资(超过社平工资3倍)计算。公司拒绝了劳动者的反向提议，即双方不能达成协议。公司随即通知该劳动者已非公司雇员，不用再到公司上班。请问公司雇佣关系中止的说法是否合法？公司能否单方面解除劳动合同？谢谢！...
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n+1补偿但以社平工资3倍为限，公司在雇佣方面无其它违法情事。劳动者不满意补偿条件，要求按实际工资(超过社平工资3倍)计算。公司拒绝了劳动者的反向提议，即双方不能达成协议。公司随即通知该劳动者已非公司雇员，不用再到公司上班。请问公司雇佣关系中止的说法是否合法？公司能否单方面解除劳动合同？谢谢！...
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律师您好： 13年我因过错，企业按员工守则解除劳动合同关系，后我上诉法院判企业恢复我劳动合同，法院并参照北京最低工资标准（13年北京1400元/月）一次䃼发九 由个人支付，企业让我以现金形式补交或企业先替我代交，在恢复上班后企业从我工资里逐月扣除（在不低于最低工资标准情况下），请问这样做合法吗？谢谢！...
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我被企业以年龄偏大工效偏低，表现不佳为由解除劳动合同，企业给了两个月的经济补偿，而且是扣了社保费后的12个月的平均工资，而且是口头通知我解除劳动合同， ，我因为老家里有事请了六天假，绩效工资被扣百分之七十，同时扣了我的六天周末加班工资。一扣了一千两百多块钱。我该怎么维护自己的合法权益呢？ 成功率多少...
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工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。造成今天这样的局面，主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁，公司不服向法院起诉败诉后，就找这样的理由解除我的劳动关系，请问我该怎样维护我的合法权益？能要求赔偿金吗？...
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工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。造成今天这样的局面，主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁，公司不服向法院起诉败诉后，就找这样的理由解除我的劳动关系，请问我该怎样维护我的合法权益？能要求赔偿金吗？...
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您好！公司让我签了一份《提前解除劳动合同通知书》于2015年7月24日通知我，公司决定于2015年8月25日双方解除劳动合同。但公司却说7月24日到8月25日不安排上班，也没有工资。请问合法吗？...
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您好！公司让我签了一份《提前解除劳动合同通知书》于2015年7月24日通知我，公司决定于2015年8月25日双方解除劳动合同。但公司却说7月24日到8月25日不安排上班，也没有工资。请问合法吗？...
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