因为我满意的公司要我试用两周以后才发毕业证，我六月一号才能上岗，到六月中旬才能签三方，但是学校要五月底就签三方协议，不然说不给发报到证，请问学校有这个权利吗？不是说毕业后还没签三方协议的，报到证会直接发到户籍所在地的就业指导中心的吗？...
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6500三个月合格之后7000没合同，工资按底薪每月发上月一半，年尾结清，若是不能试用直接结账走，中间工作不愉快想走但是为了承诺一直继续给他工作，未让老板有损失 职务，别人不做不愿意中途接手走了，后来我想走向老板辞职他答应了可以走，双方协议中他还承诺你让我好做我让你好做，要等有人接手我工作才能结账走， ...
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刚毕业，三方协议签的是2015年7月6号前到岗，否则付违约金2000。实际2015年7月6号周一当天到岗，是和负责人QQ商量好7月6号到岗的，有QQ记录和语音证明同意我7月6号到岗；7月6号签订了试用合同，实习期3个月，工作43天后因为知道大家工资都很低辞职，我还有2015年8月1号— ...
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我现在还在试用期，没有签订正式试劳动合同，试用期间公司派我去培训学习，双方签订了一份培训协议，协议规定必须为公司服务满一年，否则退还培训费用及费用的 快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就一定要赔偿吗？就没有别的办法吗？协议里有一条是这样写的 “培训中期乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除 ...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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年毕业的海外留学博士，2014年5月份与山东某省属高校签了一份协议。协议内容如下： 引进博士协议书 甲方：大学 乙方：本人 一，甲方根据工作需要，同意 非北上广地区）任教，所以想离开高校A到高校B工作。 请问： 1. 根据协议内容，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接申请离职后 ...
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，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同，是否依然 ...
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外地单位培训六个月，一直都是试用工资，没有社保，一直到培训完，回本地学习考证，学习三个月，所有费用公司出，但是公司要签培训协议，签五年，工资待遇也 应为当时要着急培训就签了，但是有口头许诺工资待遇，但是公司一直不给签劳动用工协议，直到五个月以后公司又委托中介公司和我们签劳动合同。但是工资一直不给提升， ...
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之前与公司签订了三方协议 协议内容写的是 如果乙方试用期满后，如无被证明不符合聘用条件，严重违纪违章及因违法被追究形式责任的情况，则应转成正式员工。 现在还有不到一个月我就要毕业了 公司说要毁三方，公司需要出具什么证明吗？...
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我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？...
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