在与电信合作的某通讯商工作了一个多月,未满试用期2个月,因为要去进修辞职,可是说未满2个月不能辞职,也没有签订劳动合同,公司不给发工资,这种情况合理吗???...
//www.110.com/ask/question-4393997.html-
了解详情
就职的时候签了本劳动合同 试用期2月。试用期过了一个月。没有辞退我。昨天我找上级转正 说我不合格.让我自己辞退。说公司辞退我不好.我该怎么办。他之前过了试用期没马上说我不合格.我可以要求双倍工资吗试用期俩个月过去了 我现在属于什么情况 公司是不是随时能辞退我跟试用期一样无条件。或者有什么难处...
//www.110.com/ask/question-3409927.html-
了解详情
上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期,工资两千。转正之后底薪2500,加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算 .我问财务要工资条,她说只能给我最近这次的,然后以截图方式发给了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来,所以辞职的话要提前一个月吗?而且公司一直 ...
//www.110.com/ask/question-3097683.html-
了解详情
他们产品的促销场地。在11月6号的时候没有试用期直接就签了半年合同,然后还要我签了定服装380元的委托书,三月后才能公司进行报销。并让一个员工对我进行了所谓的 300.我没交。现在的问题就是我已辞职,但是不知道我能不能找他要工资。我很想打电话给记者,因为偶然得知之前也有两个朋友还是上了这个当,并且也是 ...
//www.110.com/ask/question-3011653.html-
了解详情
我在培训中心做接待咨询的工作,试用期3个月,也签订了一份合同,但现在试用期满了,我又不想做了,但又不想再等一个月,打算拿完工资就走人,反正还有半个月的工作我不要了,当赔偿,会有什么严重后果吗?主要是单位太坑人,人都走光了,实在呆不下去了,而且我注意到 ...
//www.110.com/ask/question-2585258.html-
了解详情
日入职重庆协拓科技有限公司,但并未与我签订任何劳动合同,只是 面试时口头约定试用期一个月,期满购买五险,底薪1500加每天10元的交通补助,并且销售提成是按照十万 休息一个半小时,那么我每天上班时间只有7个小时,不足八小时要折合扣工资,请问这合理吗?算不算违法?还有就是当初我上班并未给我签订合同,也未 ...
//www.110.com/ask/question-1668272.html-
了解详情
日入职重庆协拓科技有限公司,但并未与我签订任何劳动合同,只是 面试时口头约定试用期一个月,期满购买五险,底薪1500加每天10元的交通补助,并且销售提成是按照十万 休息一个半小时,那么我每天上班时间只有7个小时,不足八小时要折合扣工资,请问这合理吗?算不算违法?还有就是当初我上班并未给我签订合同,也未 ...
//www.110.com/ask/question-1668255.html-
了解详情
13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算了天数 多少 这样合理吗?(国企)可以这样吗? 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不 ...
//www.110.com/ask/question-1250146.html-
了解详情
。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同,于10月份结束试用期转为正式员工,但 适用最大20%基本工资的罚款这一条吗?我该如何搜集各方面的证据?手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是 ...
//www.110.com/ask/question-811533.html-
了解详情
签了一份五年期的合同。合同上有两条约定。1、甲方为乙方提供专项培训费,对其进行专业技术培训,如因乙方违反劳动合同,应当向用人单位支付相应培训 (1160是合同上规定的试用期的工资,实际上是一个月1800),其中第二条约定是手写的。现在该怎么办,应不应该接受扣工资,合同上约定的合法吗?我们是应届毕业的 ...
//www.110.com/ask/question-652099.html-
了解详情