公司有一个月试用期 试用期签订协议 协议内容有一条说明 试用期未满一个月主动离职的不与结算工资 劳动者也同意签字了 现在入职4天离职要工资 怎么处理...
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这个协议 请问这个协议是否合法 入职离职协议 员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 内容如下： 1、新员工接录用通知单的同时带齐本人有关证件到总部办公室报道。 公司新员工试用期均为1-2月（以情况而定酌减延长 ...
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。 事件描述如下： 我在15年5月的时候签订了一份劳动合同，为期1年，试用期为两个月，内有写工作岗位及转正薪资。 现在单位以1年的内两个月 ？？ 还有一个问题就是 我有同事离职的时候跟单位协商签订好了离职证明，也签署了解除劳动合同协议，同时还有一份赔偿协议。 但是回去发现到单位在解除劳动合同协议上盖了 ...
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老板说因为我没有提前一个月跟她说，所以不但要扣我8月份工资，还叫我赔钱！现在也不用我赔钱了。协议签了也没有给我，就她自己收着，说按协议试用期内离职需要提前一个月说，不然给公司带来损害，要扣钱赔钱。我根本没有带给任何损害。这样合理合法吗？...
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毕业的大学生，在一家客服外包公司上班。2015年5月25号左右到这家公司上班。试用期两个月。在这家公司一个项目里面做客服。培训期两个月。当时第一个月是公司 有这样的协议条款，他们这样的协议到底合法吗。之前我们好几个同事都直接是他们叫走后没有支付工资的。不是签了合约在试用期里双方都是可以解除劳务关系的吗 ...
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书面的《聘用协议》，只签了个《保密协议》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我 ...
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，出现客户项目扣款等事项的，乙方应向甲方进行赔偿。 三、本协议适用对象： 1、试用期员工、已转正的正式员工。 2、短期劳务用工、派遣制员工。 四、 如出现恶意违反项目管理制度、考核不合格、引起客户强烈投诉，甲方有权终止乙方的协议并要求乙方赔偿相应的项目损失，补偿具体详见赔偿费用明细。 六、乙方的权利和 ...
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导致被公司开除问题 110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的 写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我 ...
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： A、固定期限的劳动合同：即合同期限自__________年__________月__________日起 至__________年__________月__________日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自 ...
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三年的，目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同（只签订了一份入职协议，因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同），此次培训为期20天（培训已结束），按照所签订的培训协议，假使未工作满三年，要赔付的培训费要多出一月正常工资，请问这种签订的协议具不具有 ...
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