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公司有一个月试用期 试用期签订协议 协议内容有一条说明 试用期未满一个月主动离职的不与结算工资 劳动者也同意签字了 现在入职4天离职要工资 怎么处理...
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这个协议 请问这个协议是否合法 入职离职协议 员工同意签字: 目的:为了加强员工入职离职离任管理,特指定本协议,适合于XX公司全体员工。 内容如下: 1、新员工接录用通知单的同时带齐本人有关证件到总部办公室报道。 公司新员工试用期均为1-2月(以情况而定酌减延长 ...
//www.110.com/ask/question-6953837.html-了解详情
。 事件描述如下: 我在15年5月的时候签订了一份劳动合同,为期1年,试用期为两个月,内有写工作岗位及转正薪资。 现在单位以1年的内两个月 ?? 还有一个问题就是 我有同事离职的时候跟单位协商签订好了离职证明,也签署了解除劳动合同协议,同时还有一份赔偿协议。 但是回去发现到单位在解除劳动合同协议上盖了 ...
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老板说因为我没有提前一个月跟她说,所以不但要扣我8月份工资,还叫我赔钱!现在也不用我赔钱了。协议签了也没有给我,就她自己收着,说按协议试用期内离职需要提前一个月说,不然给公司带来损害,要扣钱赔钱。我根本没有带给任何损害。这样合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-4864961.html-了解详情
毕业的大学生,在一家客服外包公司上班。2015年5月25号左右到这家公司上班。试用期两个月。在这家公司一个项目里面做客服。培训期两个月。当时第一个月是公司 有这样的协议条款,他们这样的协议到底合法吗。之前我们好几个同事都直接是他们叫走后没有支付工资的。不是签了合约在试用期里双方都是可以解除劳务关系的吗 ...
//www.110.com/ask/question-4369668.html-了解详情
书面的《聘用协议》,只签了个《保密协议》,就对公司的客户进行保密,现在2个月试用期已经过了,又工作了半个月,老板突然招了个行政人事口头通知我离职,我应该怎样维权?试用期打8折工资没有书面的协议,我不认可的。超过2个月的试用期,突然通知我,合法吗?老板解聘我,我 ...
//www.110.com/ask/question-2388931.html-了解详情
,出现客户项目扣款等事项的,乙方应向甲方进行赔偿。 三、本协议适用对象: 1、试用期员工、已转正的正式员工。 2、短期劳务用工、派遣制员工。 四、 如出现恶意违反项目管理制度、考核不合格、引起客户强烈投诉,甲方有权终止乙方的协议并要求乙方赔偿相应的项目损失,补偿具体详见赔偿费用明细。 六、乙方的权利和 ...
//www.110.com/ask/question-1866923.html-了解详情
导致被公司开除问题 110,法律咨询您好: 我是一家IT公司的试用期员工,目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商,我唯一的 写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么? 我仲裁的理由是,公司当时面试我 ...
//www.110.com/ask/question-1411702.html-了解详情
: A、固定期限的劳动合同:即合同期限自__________年__________月__________日起 至__________年__________月__________日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:即甲、乙双方约定自 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
三年的,目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同(只签订了一份入职协议,因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同),此次培训为期20天(培训已结束),按照所签订的培训协议,假使未工作满三年,要赔付的培训费要多出一月正常工资,请问这种签订的协议具不具有 ...
//www.110.com/ask/question-1335444.html-了解详情
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