的公司自己拟定的协议。下面是协议内容：1甲乙双方劳动合同签订年限不少于3年；2甲方向乙方支付试用期工资总额（税前）为2800，转正工资为3200；3按规定 ，须向甲方支付违约金3000元。 我想问一下，我如果想要辞职，是否需要缴纳违约金 ，或者这份协议是否有效，是否具有法律效益。 谢谢，在线等，比较急...
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本人之前在深圳一个外企上班，跟公司签订的合同期限是2009年11月12日至2012年11月30日，其中包含试用期3个月（2009年11月12日-2010年2月 是需要按比例向我支付半个月工资的年终奖？ 眼看两年的有效追诉期将过，麻烦各位律师专家指点，我是否可以向公司要回这两笔补偿金？成功率有多高？小弟 ...
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公司3个月试用期过后跟我签订了劳动合同，但是甲方是空白，我们在乙方那签字，然后公司把两份合同都收上去了，现在过了2个月了，公司也没有下发劳动合同 不知道公司有没有在甲方处签字盖章，如果被辞退，我可以申请补偿么？如果我搜集我上班的工作日志等相关东西，是否可以作为我在公司上班证明，在申请补偿时当做有力证据...
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一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年 错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动关系依法受到法律保护，劳动关系自始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同， ...
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你好,我在一家互联网公司上班,试用期期间两个星期就离职了,劳动合同还没有正式签订,最后工资结算的时候与offer上的金额不符,我想知道如果申请劳动仲裁,没有劳动 ...
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，可是公司强制我电话销售和对外发单（有证据），我能否要求补偿？4.当时承诺试用期一个月，从第二个月开始缴纳五险一金，可是公司第二个无端未给我缴纳 我的社保方面应该如何补偿？6.当时签约的那份合同在明显注明“禁止涂改的情况下”涂改了，造成了合同前后矛盾，那合同还有效吗？请各位律师在百忙之中帮我解答一下， ...
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元，见习期一年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职 是从签订就业协议当天算起一年，还是去用人单位报到当天算起一年？就业协议书有效的期限是多久？学校曾经说，会追综毕业生三年的工作情况，如果三年内毕业生 ...
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告诉我带等他找到交接人，并且我必须教会他我手里的工作，我才可以离开，可是我这还是试用期，我已经提前三天交辞职信了，他就是不叫我走，还说你跟我讲法律啊，我家 ，对于保密金，他说因为你自动辞职，不能支付给你，他这样做是否合法？他给我的保密协议上面写着有效日期1年，若我要是违约了，就代赔付他2万，可是他叫我 ...
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协议，说去某地培训，培训费为5000元，一共5个人一起去的， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元， 工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需要支付培训协议的费用吗？是否还需要提前一个月提出辞职？如果公司不批准怎么办？...
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。我的劳动合同上没有关于年终奖的条款，但是公司的员工手册上有规定如下： 符合以下任何一种情况的员工不获发年终奖 1)截至当年12月31日试用期未满 2 和发放年终奖的最终权利。 可见我不属于以上任何一种，但不知道最后一句话是否有效。以及在1月份公司邮件通知说“给所有符合资格的员工发放年终奖”。 不知道 ...
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