想跳槽,入职的时候老板说必须干满一年才能离职不满一年扣一个月工资,不过我现在还是试用期,也没和我签正式的劳动合同,也没有保险,只是入职的时候让我签了 了,我没有备份,上面有一条就是不满一年离职扣一个月工资,可是感到现在还是试用期,待遇很低,除了工资之外一切福利都没有,而且不按时发工资,前几天才发我我8 ...
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工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低(入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发),理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的,本不应该 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效;3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿,如有依据那些条款。谢谢您的解答!...
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我在一家公司工作半年多,进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后,因为公司配车的使用问题,和公司主管经营的副总闹的不好,就离职了。离职后公司一直没给发工资,直到该副总也离职了。后联系老板要钱,其态度极其蛮横,明确表示 ...
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4月1号去的公司,试用期两个月 工资是一万一个月,分三个卡发出,合同签的是底薪5000.另外5000签的是董事长基金。 但是到我离职前都没有给合同给我。只有 ,我问了公司的财务,说是副总拦下了我的工资条一直不让发。这几天他约我见面,就是要我帮他做自己的私事,也没答应要给我,我这样的情况去仲裁的话可以拿 ...
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,试用期2个月,社保在试用期过后缴纳。今年4月初,公司以地址变更要重签合同为由把我的劳动合同收了,但一个多月下来,催了几次公司都没把新的劳动合同给我 公司让我写一份事实陈述,因我对这件事完全不知情且公司不能提供证据,所以拒绝写事实陈述。5月12日下午公司发通告把我和另一个受害同事开除了。 我去劳动局 ...
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个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份(个不愿意签订劳动保险)的协议(公司每人都签有,不签当时就不能入职)。后来7月份公司说 类的保险,到目前我们也不知道有没保单。而且这是公司强制买的,不是劳动保险。平时公司要有什么事情,就叫我们放假,放假期间不发工资。这个月由于学校变压器烧坏, ...
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工资6500,转正7000,工作时间28天,每天8小时,试用期约定3个月,有签过一份空白合同,事后企业也没有给我合同,社保大概在入职第5个月开始交的。入 想主张只有加班费,我该如何告公司,劳动合同当时空白,也不知具体情况,我估计实发工资肯定会合同工资高,其实我自己内心真的也很不愿意干下去了,哪怕找不着 ...
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祝您的问题早日得到解决!2017年8月份入职长沙某公司,没有签合同,没有交社保,只有公司员工发出的录取通知,试用期三个月,一直的2018年3月份都没有结束试用期, 2号离职,但是没有书面证明。因为加班费没有谈好,公司方面一直让过去签离职单,甚至用微信发影响工资扣工资的理由逼签离职单,5号把我从公司微信 ...
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三个月达到30W的业绩就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我结。但是公司给我的说法是提成一个季度结算一次, 再走,等10.5日发工资然后再去申请仲裁。还是直接辞职做到这个月底,但是现在走就意味着我拿不到7.1-8.30的提成,关键是我们没有签合同,没有缴纳五险一 ...
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本公司保留追究相关人员责任的权利! 如果不去公司会产生什么纠纷?只是本月工资还是什么?我们签订的员工试用期合同,并且试用期劳动合同不停在变化,发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续,可是我的离职申请上面有写,离职日期,他们也签过字。离职日期就是 ...
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