想跳槽，入职的时候老板说必须干满一年才能离职不满一年扣一个月工资，不过我现在还是试用期，也没和我签正式的劳动合同，也没有保险，只是入职的时候让我签了 了，我没有备份，上面有一条就是不满一年离职扣一个月工资，可是感到现在还是试用期，待遇很低，除了工资之外一切福利都没有，而且不按时发工资，前几天才发我我8 ...
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工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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我在一家公司工作半年多，进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直没给发工资，直到该副总也离职了。后联系老板要钱，其态度极其蛮横，明确表示 ...
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4月1号去的公司，试用期两个月 工资是一万一个月，分三个卡发出，合同签的是底薪5000.另外5000签的是董事长基金。 但是到我离职前都没有给合同给我。只有 ，我问了公司的财务，说是副总拦下了我的工资条一直不让发。这几天他约我见面，就是要我帮他做自己的私事，也没答应要给我，我这样的情况去仲裁的话可以拿 ...
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，试用期2个月，社保在试用期过后缴纳。今年4月初，公司以地址变更要重签合同为由把我的劳动合同收了，但一个多月下来，催了几次公司都没把新的劳动合同给我 公司让我写一份事实陈述，因我对这件事完全不知情且公司不能提供证据，所以拒绝写事实陈述。5月12日下午公司发通告把我和另一个受害同事开除了。 我去劳动局 ...
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个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份（个不愿意签订劳动保险）的协议（公司每人都签有，不签当时就不能入职）。后来7月份公司说 类的保险，到目前我们也不知道有没保单。而且这是公司强制买的，不是劳动保险。平时公司要有什么事情，就叫我们放假，放假期间不发工资。这个月由于学校变压器烧坏， ...
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工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。入 想主张只有加班费，我该如何告公司，劳动合同当时空白，也不知具体情况，我估计实发工资肯定会合同工资高，其实我自己内心真的也很不愿意干下去了，哪怕找不着 ...
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祝您的问题早日得到解决！2017年8月份入职长沙某公司，没有签合同，没有交社保，只有公司员工发出的录取通知，试用期三个月，一直的2018年3月份都没有结束试用期， 2号离职，但是没有书面证明。因为加班费没有谈好，公司方面一直让过去签离职单，甚至用微信发影响工资扣工资的理由逼签离职单，5号把我从公司微信 ...
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三个月达到30W的业绩就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我结。但是公司给我的说法是提成一个季度结算一次， 再走，等10.5日发工资然后再去申请仲裁。还是直接辞职做到这个月底，但是现在走就意味着我拿不到7.1-8.30的提成，关键是我们没有签合同，没有缴纳五险一 ...
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本公司保留追究相关人员责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续，可是我的离职申请上面有写，离职日期，他们也签过字。离职日期就是 ...
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