从事仓库工作人员一职，并于2010年5月12日与该公司签定劳动合同（合同期限2010.04.19—2012.04.18；试用期2010.04.19—2010.06.18），在 半个月工资的经济补偿。及第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我 多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业 ...
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年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012 再说吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
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年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012 再说吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
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止（其中年月日至年月日为见 习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用 超过十天甲方将不给 结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， ...
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与某单位签订了3个月的试用期合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用条件为由提出终止试用，公司人事现在对我说，签订的试用期 ...
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员工劳动合同 （试用期） 甲方：重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方： 签订日期：2019 年 6 月 x 日 甲方： 重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方： 身份证号：____________________________ 根据 ...
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后，)2016年7月28日，双方签订了1年期限劳动合同，约定申请人为正式普通员工，约定申请人试用期月工资为1600元，使用期满后工资标准未写明，每日 申请人公司付予当事人的月工资，低于南充市目前的每月最低工资标准，并且拒绝在劳动合同终止时一次性结清工资，此事当事双方协商未达到统一。被申请人的行为严重 ...
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的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用 有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长 ...
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，经协商同意，签订本劳动合同。双方均应自觉遵守以下条款： 一、 本合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月31日。其中试用期为一个月。合同 在本合同期满前30天向对方表示续订意向。如一方不同意，应即终止，并及时办理有关手续。 二、 甲方根据工作需要，安排乙方从事教育教学工作英语教师岗位。具体 ...
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