律师您好，我向您咨询一个问题。我在工厂在试用期干了6年，转正试员工7个月，要是公司辞退我，可以得到一定的补偿吗？希望您给我一个满意的回答。谢谢...
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老板提前一个月下了辞退通知书，理由是我工作积极性不高。但是我看过劳动法，劳动法39条写，试用期内可以以各种原因开除，但是我转正已经一年了。公司是因为经营不善所以想找借口开除全职员工，那么我可以得到赔偿吗？如果可以是怎么赔偿的？...
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有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 现在公司以我工资太高 个公司都去不了了吗？（时间一长另一家公司也会有变化）。 现在我想问： 1。竞业条款的选择权是否在公司那里，即使已经签了合同，公司也可以不履行？ 2。我 ...
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试用期间，跟主管关系一直不太好，其他员工也是这种感觉，理性来讲是主管情商太低，总是挑刺，主管也总是针对我们几个人，老拿一些鸡毛蒜皮的小事给我们脸色。因最近一次大部门 面子上过不去。我也火了，就说你干脆开了我算了！其实我早就不想在这里干了，借着这个就想走了。想了解这种情况下他把我开了我可以有什么补偿吗？...
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情况介绍： 1.2018年6月6日入职，有签订劳动合同约定试用期一个月，入职至今公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一 以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，可以同时要求经济补偿吗？因为原打算10月开始 ...
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本人是1月中在这家公司上班的，试用期两个月，前三个月都没交五险一金，四月份才开始交，这样可以跟公司要求补回吗？今天部门总监跑来跟我说，上 不用来了，因为我之前有看过劳动合同法知道如果公司无故辞退员工是需要赔偿的，我就跟公司提起了这个问题，后来公司说我可以继续做，但是以后按照绩效考核来，目标公司定，公司 ...
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我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。 着那说不想做可以，但是材料费和押金只能退原来的20%，我当时就犹豫了。他看见了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂 ...
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入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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我在一家公司上了四天班，老板整天爹爹不休的训斥员工让人没发投入工作。第四天下班后打电话说要辞退我，我问他要这四天的工资他说没有。请问我这四天可以有工资吗？...
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