因工作上的事情和领导吵架多次，现在找借口辞退我：说我请假太多（因自费上培训班，今年已经请假超过15天）、工作能力不合格（面料仓库〈有布料50万米 元，入职签合同时，把我的工资分成三个部分，合同上写有基本工资1310+加班费1490，另有700元的激励工资当时只用铅笔写的，说是因为我这个岗位的工资比公司 ...
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休假半天。 3，有事请假经用人单位审批同意，用人单位能否 请假一天 扣我两天工资 4，如果应聘时和管理人员谈好工资是2200元/月但是在发工资的时候里面包含（加班费，法定节假日补发的工资，三金）等这里面能包含这些吗？ 5.如果自愿不缴纳三金，之后出现工伤，还可以 ...
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今年三月我老婆在我们当地的奇酷公司上班，公司规定；固定月薪，没有加班费，须作工三个月才能辞职，不然就别想拿工资，加班的时间一天比一天长，由原来的晚上6，7点慢慢到十点半十一点，工资还是1980元，生病请假工资照扣，请问这样的劳动合同合法吗、前段时间一女员工的婆婆过世要请假也不准，在她的流泪 ...
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加班（加班9:00-17:30）加一天班才30元。因为过年请假回家三天，被扣450元，同事请了六天扣了750，我们都觉得不合理。现在因为老板重新开了一家店 去告他，我想要回之前没交的保险和法定规定上班时间超以外的工资、加班费和被扣的工资，这些费用怎么计算，除了这些费用我还能得到什么赔偿？劳动仲裁怎么写 ...
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1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人 要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了了之 前提是跟这家公司签订了合同 ...
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他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班 又开始上班，但是我们的工资就又变了，说还有全勤奖如果当月没有迟到三次或者请假一次就多发一百~可是等到二月份发工资时她又说这全勤是加在700底薪里边， ...
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，没有节假日，有固定的上班时间8点半，没有固定的下半时间[通常9点或者更晚]，从来没有加班费，有病请假就按日扣工资，如果这个31天，请过1天假，工资就是29天的，如果不请假工资就是30天的，没有劳动合同，没有保险之类，如果想自己不干了，我可以得到补偿吗？请你帮帮我们 ...
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了份工作..总共是23天算请假两天中秋放假一天是20天 我找到的是 一份激光雷射加工企业的调试工程师..试用一个月 底是750 加班费 4块 一月后底900加班 自己选择 他意思是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么 ...
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我在厂里上班，说是记件，每个记件费有低，又没货，可以说一天就三四十块钱，每天十个小时，没有加班费，周六周日上班都只补偿30块钱！病假开了证明也要扣钱，别人请假也要扣我们的全勤，保险说是半年以后才会买！只买五险！想辞职又不给批，说让你自己找这个找那个的！...
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我是通华公司员工，平时我们基本上都是早8点上班，晚上就没数了，走的早的6点半，迟的9点10点也是正常，而且没有加班费，我上个礼拜天因有事请假没来，部门考勤算了事假，也就是满勤奖全部扣完而且还要扣病事假的钱，我不知道这样合不合法...
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