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2018.6月提交辞职申请,学校未批准,由于自己正在试用期,驻岗30日后离职(根据事业单位用人条例试用期仅需提前3日告知用人单位),但原单位一直没有和我解聘 7月给我发放了一个月的工资,2019年11月我去原单位办理离校手续手续,在提档案的环节,原单位人事处的工作人员告知我必须归还2018.7 ...
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2018.6月提交辞职申请,学校未批准,由于自己正在试用期,驻岗30日后离职(根据事业单位用人条例试用期仅需提前3日告知用人单位),但原单位一直没有和我解聘 7月给我发放了一个月的工资,2019年11月我去原单位办理离校手续手续,在提档案的环节,原单位人事处的工作人员告知我必须归还2018.7 ...
//www.110.com/ask/question-14835303.html-了解详情
号,没有盖章。办理完手续(包括保险转移手续)我就直接走了,由于总公司不在一个城市,所以离职证明没有开。现在公司拖欠我一个月的工资没有给,一直拖,我想申请劳动仲裁,我想问一下,我这交完辞职报告不到30天完交接手续就走啦,公司会不会反咬我一口,拿这说事...
//www.110.com/ask/question-2720416.html-了解详情
号,没有盖章。办理完手续(包括保险转移手续)我就直接走了,由于总公司不在一个城市,所以离职证明没有开。现在公司拖欠我一个月的工资没有给,一直拖,我想申请劳动仲裁,我想问一下,我这交完辞职报告不到30天完交接手续就走啦,公司会不会反咬我一口,拿这说事...
//www.110.com/ask/question-2720379.html-了解详情
的交接清单和邮件。可是距离辞职一个月的时候,我去公司,公司却说那边的项目还没有结束,需要我继续去工作,以此为由,不给我办理离职手续经与公司多次协商未果 。现在我的想法就是去下家工作,不跟原公司扯皮,但是下家可能需要我的离职报告给我理入职手续,我就有这样的担心,公司已经给我停了保险,我能否已该保险 ...
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协会工作,工作两个月,因待遇没谈拢,我提出辞职辞职至今已有二十多天左右了,多次找老板沟通,我要求离职,让其给我办理离职手续,我要我个人人事 不是我的老板的了,这个事情怎么处理呢? 第二,原来给我理入职手续签订劳动合同的时候,当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份,说要拿去劳动局备案,就 ...
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我去车间,我多次找公司领导协商未果,就直接走了。 走之后的两个月期间,也有跟公司协商手续的事,他们说我没去车间,属于旷工,不给,工资也没发 的工资3月底才发,请问这种情况下,我直接走算旷工吗? 我的辞职报告只交了一份,自己手里没有,上班是指纹考勤,手上只有劳动合同和银行的工资发放记录,这种情况应该 ...
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,在此情况下,我主动提出辞职申请,这样的推理还能说得过去。1800元根本无任何“协商”,已经是把我因交不上二千块钱拿下之后半年多的事了,我根本没 :其一,借代教师转合同制之机搭车借款集资不给县财政二千元够条件也不给手续,这是强行借款,属政府向个人要挟行为。其二,借款集资本无可厚非,不管穷富搞一刀切 ...
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,现在想把原来在工作地所缴纳的5险转到新工作地,可是原工作单位说以前的离职手续一直没有,可能是其他老师现在占用的我的指标,现在让我重新写一份自愿解聘书才算真正的离职离职手续,才能将除了养老保险外的其他4险转出来。现在我有几个疑问:1.离开原单位时已经写过辞职报告,现在再写自愿解聘 ...
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招来人了,后来也回去跟已离开公司的新来财务了财务交接,离开时没离职手续,工资当时未结,现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没 五险一金,而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的,即老板跟他们商量的,并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳,基于此当时我没提出来缴五险一金,我是 ...
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