我刚来公司的时候培训了半个月，试用期定的三个月。而现在已四个月，公司都没跟我们签合同。我现在已交辞职信，我需要交培训费吗？谢谢，还有我的档案跟党员资料都在公司。我的做法不违法吧？...
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我刚来公司的时候培训了半个月，试用期定的三个月。而现在已四个月，公司都没跟我们签合同。我现在已交辞职信，我需要交培训费吗？谢谢，还有我的档案跟党员资料都在公司。我的做法不违法吧？...
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公司有好多地方多违反了劳动规定，例如五一，清明等国假不放假还不加工资，公司章程规定的每月四天休息也没有执行，且加班没工资。本人并未签合同 请问我写辞职信多久就可以走了，需要一个月这么久吗？...
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你好，我是在校的一名学生，去年十一月，我在广州一家麦当劳应聘做兼职，直到现在还没有签过任何合同，我想在这个学期就不打算再去麦当劳工作了，请问我想拿回健康证等资料，我还需要提前一个月递交辞职信吗？...
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我于2010年8月2日向原公司提交辞职信，一个月后因家庭原因请假回家，与原公司签订劳动合同是否已失效。我办理后家里的事情后，于2010年12月回到 新公司签订新合同产生影响。目前我还有二级建造师和助理工程是的证书被原公司压着，他们说需要办理离职手续和缴纳违约金后才还给我。希望能够得到专家的解答，谢谢。...
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而至今我仍然没有接到公司其它的工作安排。本部门员工与其它部门接到的通知是我已辞职（口头通知）。请问公司这种做法是否合法？我应该怎么做？我一直都不明白是 做出这种人事变动，如果安排我到无法胜任的岗位我是否就要主动交辞职信或公司就能以无法胜任本职工作为由将我辞退又无需承担任务责任呢？我需要怎么做呢？谢谢...
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根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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是在一家超市上班的，从去年9月1号签订了3年的合同，可在今年3月份由于我个人需要我又跟公司签了解除劳动合同书，原则是我继续在超市的上班，待遇跟以前一样，可到这个 走人，一遇到点点错误就揪住我们不放，逼得我们自己也不想干了，于是我就写了辞职信，可经理在大会上高谈论阔说我是被开出的，你说我该怎么找他理论呢...
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合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 ...
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我签订1年合同 工作半年提交里辞职信请问需要叫违约金吗再上班的时候培训了 7天 ，采用老人带新人的方式 因为和经理发生口角 第二天提出辞职 然后会家算不算离职...
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