昨天 离职后 去拿上月工资 老板莫名其妙的拿出1分合同 说是每1个离职员工都要签订的 而不是针对我自己 还说 签了就可以结算工资了 我就签了 .17 她拿过去改成了7.1 原来是保密协议 恕我对法律的无知 上面明确规定了我违反后的赔偿 完全对我没有任何利益 有失公平。我可以撤销合同吗？这个合同有效吗 ...
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甲方从事业务同类的业务，乙方（员工设计师）在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿 的？他现在工资是1万元月，那么他以后离职我给他象征性的付一月500元(总共付1年）竞业限制补偿金。那么这样和他签订的这份协议有效吗？...
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我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订 拒付额外一个月的经济补偿金,因我不服,三个工作日后提出要劳动仲裁,公司才以我违反保密协议为由(即泄密)给我写了辞退证明,和辞退单,但是又拿不出证据证明我泄密. ...
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。，。，。 他咨询了几个律.师，有的说是涉嫌职务侵占，有的说不是侵占，只是违反了竞业禁止规定，到底是怎么回事？希望爱心律.师帮忙回答，谢谢。，。PS:据我所知，合同是无效合同，工资没规定多少，提成也没规定多少，只是空着没填。而且那个保密协议没有规定给多长补偿金，只是写“给与一定数额 ...
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和企业签订保密协议，其中规定“甲方（求职者）如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方（企业）支付违约金壹佰捌拾万元整”。这种条款合法吗？法律对赔偿金额没有限制上限吗?...
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公司每年初会让我们签订一份劳动合同，岗位职责，保密协议各一份，（以上从来没有见到过签订2份及2份以上），是公司这种行为否属于违法，如果现在辞职是否算公司违反劳动法？公司计算劳动者收入时把公司缴纳的那部分社保也计算在劳动者的收入以内，这样算对吗？...
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要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一：员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二：同时要求员工按照合同规定二年内不得从事相关行业、是否合理、原单位在仲裁开庭是否 合法。4.在仲裁申诉时、以该员工现在的公司拿走的监控为证据控告员工违反保密协议，要求其赔偿，监控（有视频和录音）是否可以做为开庭的关键性证据。 ...
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向劳动部门投诉公司违规解除劳动合同。公司得知后，以我向劳动部门提供了花名册为由，说我违反了保密协议，要罚我的款，这样对吗？...
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没有确定工作内容和薪资，只是规定"甲方（公司）有权根据公司的经营状况和乙方的工作能力调整乙方的岗位，职务和薪资。”合同有当地劳动保障局的公章。我在这家公司做了四年销售（每年签订了销售员的保密协议）。现在要调离我的岗位，薪资有所下降。我可以要求离职并要求公司 ...
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在职期间投资了公司并成为了公司股东，原工作单位要告我违反保密协议并要求支付违约金。由于公司一直未将劳动合同文本交予我手中，现我可不可以以劳动合同法第八十三条要求原工作单位自己承担我的违约金？...
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