，公章由法人（反诉人）负责管理，如有一方违反约定，按门诊补偿金10倍金额赔付给守约方；合作期限为五年。具体协议规定了具体违约条款与其它证据一起举证。 经 ，事实就是这么一个事，请老师们给解答一下。如果合同无效，合作一年，反诉人已经收过一年钱，现在被反诉人本诉中要求赔偿违约金70万，没有要求赔偿本金。 ...
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：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用所学的知识或所持执照，继续为甲方服务5年 服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿 ...
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索取，每年协商价格，由于房主提出时间点很特殊，而且先违反之前的约定(中间人可以作证)本人不得不同意签署协议，不然影响孩子入学！ 请教如果后续有可能因为协商意见不一 不是普通商品，无法建立客观或通行的价值评估办法，这是最大风险，合同也无法约定赔偿责任，法律上一般怎么追究责任，谢谢各位律师朋友！的问题…… ...
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出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但我与单位签订的 劳动合同同样适用？ 2）这份补充协议是否涉嫌违反劳动合同法38条（比如趁人之危）？ 如果违反的话如何认定？事情的背景是本人现在和单位提出辞职，因为涉及到对该 ...
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你好，我跟公司签了四年合同，前两年为培训期，后两年为服务期，培训协议上写着赔偿包括课程费用和相关差旅食宿费用。现在培训期结束我要辞职， 费用”。那请问我能不赔偿差旅费吗？ 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， ...
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我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿 以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我 ...
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否则认为是违约，居然用这一条追究员工A的责任，说保密期也是双方约定的时间中员工违反了协议，在保密期中有这种行为，可是想问员工在先前不知情的情况下， 协议之前，签订协议后，与员工A已经将所有自己电脑内的机密全部删除了 那这种情况需要赔偿吗？公司说保密是员工的法定义务，但先前的制度本身说的不完整，才会出 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐 实际上就是内部培训，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在 ...
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问题：离职前公司要求我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层 ；若甲方获知 乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。 （六） 乙方违反本条约定的，应当承担的违约责任为：违约金额为乙方在甲方离 职前三个月平均月工资的 ...
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一切费用。甲方的权利和义务主要有：提供产品进入市场的一切合法配套手续；按照合同约定向乙方提供增值税发票；甲方须支付乙方为其新产品进入卖场所发生的实际 的化妆品单品费367000元；（3）某贸易公司赔偿其损失19200元。 某贸易公司辩称，其经营范围并未违反法律的强制性规定，某商社的诉讼请求没有依据， ...
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