按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，中规定的： 一. 企业对距退休年龄不到5年的职工，应当本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作 ”申请，企业的这种强制我“内退”的做法是否合法？ 2. 根据上面规定中的第二条，我想现在重新上岗，是否有法律依据？ 3. 我的工资待遇是否可以依法上调？...
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我在赣州某县级供销社工作十年多，供销社改制后承包了供销社的柜台自己搞经营，后下岗在家，现在到了退休年龄，想已职工身份退休，补缴社保，有什么法律依据吗？...
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终止了劳动关系，单位注销，1年后在同一系统的另一法人单位参加工作，依据身份证的出生日期，即71年7月签订了劳动合同，合同期限签到2020年底，新单位能不能依据第一次招工表的出生日期，即69年7月，于今年7月以达到退休年龄为由，提前单方终止劳动合同？...
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我是一家国企内的部门管理人员，因单位需要安排在公司瞎下分点的负责人，该分点因官司，我单位的法人代表及我都被限高了，现在我到龄已退休2年了，请问我能否向法院申请撤销限高。依据是什么？需要什么手续？...
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女，61岁，2016年11月12日，上班途中，被机动车撞死，申请工伤被告知，年龄达到退休年龄而不适用工伤保险条例，而我查资料发现人社部发[2016]29号文件第二条对超龄做出的规定，请问，我能以此为依据申请工伤吗?...
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我父亲四年前被判入狱，与从原单位辞职，原单位将我父亲的人事档案交劳动局保管，劳动局已盖章接收，但是是否交了保管费不确定，因为原单位拿不出已经交费的依据。现在是否可以起诉劳动局和原单位，要求赔偿损失，损失金额怎么确定？我父亲现在已经出狱，不到退休年龄，是否可以补偿现在起至退休时的工资收入？...
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候选人提名申请书》,于当年办理退休,年龄为50周岁, 退休证显示实际参加工作年龄为27年, 询:现在我的工龄是否可以延迟计算到60周岁,若可以最好能提供相应的法律依据...
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当年办理退休,年龄为50周岁, 退休证显示参加工作年龄为27年, 请问律师,按上述情况我的工龄是否现在能不能算到60周岁,若能,能不能提供相应的法律依据...
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村委会主任候选人,并要求我打一份《退出村主任候选人提名申请书》,于当年办理退休,年龄为50周岁,参加工作年龄为27年,但今年增补工资有一条规定:达二十年以上至三十年工龄增补每月120元,达三十年以上为增补180元,结果我增补了每月120元,我认为我工龄应算止到60周岁,请问应怎么算,有没有法律依据...
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村委会主任候选人,并要求我打一份《退出村主任候选人提名申请书》,于当年办理退休,年龄为50周岁,参加工作年龄为27年,但今年增补工资有一条规定:达二十年以上至三十年工龄增补每月120元,达三十年以上为增补180元,结果我增补了每月120元,我认为我工龄应算止到60周岁,请问应怎么算,有没有法律依据...
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