曹波律师你好：我是一名国企职工，工作二十多年，因企业原因解除我的劳动合同，企业以通知我未及时回来为由只给我补偿金而不给我办失业金这样合法吗？18990540689。请回答谢谢....
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公司以本人不能胜任工作为由提出调岗，被本人拒绝后公司以不服从安排和本人不能胜任工作为由解除劳动合同 1、每个月的岗位绩效都是全额发放能否证明公司所说与事实不符，属于违法解除？ 2、公司调岗实际是岗位空缺，这样是否合法？ 3、我已申请劳动仲裁，但是没提双倍的 ...
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工作，我们公司想让我们自动解除劳动合同入职甲方，但是我不想去。我们公司开会说，如果不去就放假或者调动到其他建筑工地去干活，想要补偿金是个天真的想法跟本不可能。我想问一下我们公司这么做合法吗？如果我不按照公司的安排去甲方，是不是真的要不到补偿金。另外我们公司加班都算待休，发的是基本工资没有倍数 ...
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用人单位没有给员工购买社保，员工要求解除劳动合同，并给予经济补偿。用人单位却以员工应当给予用人单位改正的机会，并强硬提出不支付补偿金，合法吗？...
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。 2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金；培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位 期限为3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（ ...
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，这俩年里公司方没有给我缴纳任何保险，法定节假日加班费，违法解除劳动合同补偿金【此几项劳动仲裁已判】后来公司方找了一些不足以合法辞退我的理由和认为劳动仲裁事实认定 ，我如何追究公司责任，公司方从没主动找我联系过，站在我的角度公司方压根不想给予在无故辞退我方的各项补偿，我该如何继续维权请律师给予指点谢谢...
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的做法是否合法.（2）补偿金是不是按规定加一个月。（3）计算年平均工资的起止月份是怎么规定的，公司的做法是按去年1月到12月计算，解除劳动合同是最近，是否合理。...
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人事跟我谈赔偿金的问题，让我自己主动提离职申请，然后说我这样是算协商好的双方自愿解除劳动合同，所以你工作一年零四个月，补偿1.5个月的工资，我说首先是你们辞退我，怎么让我自己提离职申请，还有无故解除员工，应该赔偿补偿金的两倍，而且你们是突然让我离职，并没有提前一个月下通知，这都是要 ...
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吧。 不交工作日志：由于之前没有交工作日志的习惯，我有时晚交，并没有不交的情况，而经理问我过，我也这样解释了。 “消极怠工”：就是在事情背景 支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的 ...
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保证书（经双方协商解除劳动合同，不要赔偿金）在此前提下方可办理社保移交手续及领取奖金。麻烦解答一下我该怎么做： 1 这保证书合法吗？ 2 如果不写保证书，虽 办理社保。能要求他赔偿吗？ 3 如果写了保证书，先把社保转移，领取完奖金后再要求仲裁补缴社保金和经济补偿金可以吗？ 4 如果写，怎么写才能不放弃 ...
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