你好！我是一名在编工人，在一所中学做门卫，没签过合同，干了20余年一直没有一天假，而且没有换班的，就我一个人上班。这算侵权吗？能维权吗？受劳动法保护吗？ 工作期间只领工资，没有其他奖金。另外，20余年都是24小时值班。请问着怎样维权？属于哪类官司？...
//www.110.com/ask/question-371800.html-了解详情
单位员工来上班不签劳动合同，最低的保险都没有，还拖欠员工工资，一个月的奖金压上不说还压一个月的工资有一年了还不给开全...
//www.110.com/ask/question-311514.html-了解详情
期间矿工大概20几天到一个月左右吧，因为这个原因厂子给他开除了，和他解除了劳动关系，还说他违规，要罚款。当时他的工资他自己说是1800元有800元是奖金，厂子要罚款项目是工资乘以12个月，他当时在厂子签的合同是三年的，只工作了半年，大概罚款要将近3万多。 ...
//www.110.com/ask/question-300605.html-了解详情
掉左手，现是停工留薪期，厂里只给开几百元的基本工资（原工资是800+奖金，没有任何福利保险）住院期间三个月每天7元餐费，我爱人10元护理费，明知不 厂里说建厂20几年一直是这个标准，我想知道订残后上班是甚么待遇或一次性解除劳动关系是甚么待遇？我诚心的等待您真诚的帮助！！！1 2005年我原来在甲厂工作 ...
//www.110.com/ask/question-296941.html-了解详情
您好，我是一名公司的员工，早在9年公司就下达一个任务要求每个员工完成新产品的销售，完成奖励500，未完成扣奖金，而且表示奖励体现在10年的5月份，但因个人原因10年4月底离职了，之前已经完成了该任务，现在公司找理由不将那500元奖励发放，请问他们这样的行为是否认可？...
//www.110.com/ask/question-121007.html-了解详情
您好，我是一名公司的员工，早在9年公司就下达一个任务要求每个员工完成新产品的销售，完成奖励500，未完成扣奖金，而且表示奖励体现在10年的5月份，但因个人原因10年4月底离职了，之前已经完成了该任务，现在公司找理由不将那500元奖励发放，请问他们这样的行为是否认可？...
//www.110.com/ask/question-121001.html-了解详情
我们签订合同，今年一月迫于压力，要签合同，但细节没有谈妥，合同没有签，但公司把社保的钱给了我们个人，总2008年一月之前的没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同，但加了一个附加条款，在公司连续亏损三个月的情况下，自动放弃效益奖金，工资改成最低工资水平， 要是不签这个 ...
//www.110.com/ask/question-13515.html-了解详情
负担，结合铁路实际，特制定本办法。 第一条 缴费范围 铁路企业固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （一）职工本人 是真实的职工工资总额。实际上单位只报了基本工资部分，少报了队里加班及奖金部分。 在基层职工不知情，不掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
相关事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时 乙方更好的工作，同时为了鼓励乙方在甲方长期服务，甲方会根据情况发放激励奖金，激励奖金的发放只有在同时满足下列条件的情况下，乙方才有资格享有： (1) ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
日发7月工资。8、9月工资还未发。 2，公司总部一直拖欠销售人员的提成奖金和报销，去年12月到今年5月的提成和报销一直不发，侧面了解其他分公司也 请已离职的同事证明，我的销售业绩和合同收款） 五、我有的材料： 1，劳动合同 2，个人与上海分公司签署的业绩考核协议（里面有提成计算考核的内容、个人销售指标 ...
//www.110.com/ask/question-5001736.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务