律师:您好,我想咨询一下我公司辞退员工的事:员工在02年-03年在公司工作,但是未签订劳动合同(临时工),劳动合同是自04年1月1日签订的,目前与公司是签订无固定期限劳动合同,现公司提出辞退该员工,补偿金的计算服务年限也是从04年1月开始,与员工协商,员工提出服务年限应该从02年开始计算, ...
//www.110.com/ask/question-2485460.html-
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3月进入文化单位,08年签聘合同,交三金,医疗,养老,失业,至今2013年,在单位工作7年多的时间。如果单位要辞退我是不是要给个说法或赔偿?因为在单位工作的这些年里也受了一些伤,但没有给办理工伤。在单位辛苦付出了这面多年,单位要辞退的话,法律上应该有对劳动工作者的 ...
//www.110.com/ask/question-1497929.html-
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3月进入文化单位,08年签聘合同,交三金,医疗,养老,失业,至今2013年,在单位工作7年多的时间。如果单位要辞退我是不是要给个说法或赔偿?因为在单位工作的这些年里也受了一些伤,但没有给办理工伤。在单位辛苦付出了这面多年,单位要辞退的话,法律上应该有对劳动工作者的 ...
//www.110.com/ask/question-1497914.html-
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我是山东德州的。我2003.5.1号在当地农村信用社做临时工。上班上了5年多吧。2008年信用社主任没有理由的把我辞退了。辞退以后我就出去打工了一直没去要我的赔偿金。时间这么长了。我还能不能要来赔偿金和保险吗?...
//www.110.com/ask/question-1041008.html-
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一家大型国有企业的一个小车间,有人举报,但是车间主任没有核查,就强行辞退员工,该员工是临时工,一年续签一年的合同,合同的到期日期是2012年5月份,车间主任却于2011年12月份辞退了该员工,这合理吗?若打官司,会得到怎样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-797295.html-
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一家大型国有企业的一个小车间,有人举报,但是车间主任没有核查,就强行辞退员工,该员工是临时工,一年续签一年的合同,合同的到期日期是2012年5月份,车间主任却于2011年12月份辞退了该员工,这合理吗?若打官司,会得到怎样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-788409.html-
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我在一学校干临时工干了14年,明年2月份就与5O岁,请问我能在该学校办理退休吗?如果学校在此之后因要裁员,而采取考试的办法,分数从高往低录一取,如果到时我没被录取,而把我辞退了,我能要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13852024.html-
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2003年至2010年和单位干临时工,后来2010年至2018被转为劳务派遣工,请问我现在合同到期被辞退,我可以向单位要求2003至2010年的赔偿金为双倍赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13122352.html-
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我的是一个临时工,被厂里辞退工厂代办说是我没有正常辞职扣36小时工时。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-12709462.html-
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您好,我想问一下,建设局雇用临时工工作了俩年多,没有签订任何文件性东西,每个月只给我们发1000块钱工资!现在要辞退我们,我们可以要个说法吗?如何维护我们的权益?...
//www.110.com/ask/question-12525597.html-
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